南京军区医学科技创新课题(11MA085)
- 作品数：5 被引量：20H指数：3
- 相关作者：林玉丹黄顺红王玉婷林平冬黄蓉蓉更多>>
- 相关机构：解放军第180医院中国人民解放军更多>>
- 发文基金：南京军区医学科技创新课题更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 在武装直升机上进行兔静脉穿刺实验研究
- 2018年
- [目的]总结在武装直升机上行兔耳缘静脉穿刺的经验,为今后使用直升机救援任务做静脉穿刺打基础。[方法]将兔子固定在直升机担架上,2名护士配合,1人固定兔子的耳朵,另1人应用24G头皮留置针进行耳缘静脉穿刺,穿刺后用3M透明敷贴固定,然后连接输液器。[结果]在武装直升机上对8只兔子进行耳缘静脉穿刺16次,穿刺失败2次,成功14次。[结论]在武装直升机上行兔耳静脉穿刺训练,应选择耳缘静脉穿刺,穿刺时手要随着直升机摆动与兔子耳朵的方向进行,见回血后再进针少许后抽出针芯,可提高穿刺成功率。
- 林玉丹黄顺红黄蓉蓉郑月花
- 关键词：兔子武装直升机静脉穿刺
- 军队医院文职人员参加直升机救护的质性研究被引量：2
- 2014年
- 目的探讨文职人员参加武装直升机救护的心理体验,为管理者了解其真实感受,提供科学管理依据。方法采用质性研究中Van Manen的诠释现象学的理论研究法,深入访谈了10名参与直升机救护的文职人员。结果运用合众法2人分别用QSR NVivo 7对录入的资料进行分类、编码和提练,得出5大主题:紧张、新鲜、紧迫、自豪、茫然。结论部队管理者要对文职人员普遍存在的心理问题,加强心理教育及增强自身综合素质,为使用直升机救援任务打基础,提高抢救成功率。
- 林玉丹黄顺红黄蓉蓉郑月花林平冬
- 关键词：文职人员救护训练
- 军队医院机动卫勤分队抽组文职人员的标准流程构建被引量：12
- 2013年
- 目的探讨军队医院机动卫勤分队文职人员抽组流程。方法从医院文职人员中随机抽组两组,其中按标准流程抽组的实验组40人、按传统方法抽组的对照组36人,另随机选择40名军人作为军人组,共116人,对抽组后效果进行统计分析评价。结果按标准流程抽组的实验组与按传统方法抽组的对照组在"人员流失率、任务完成率、综合素质"等方面存在显著差异,而与随机抽组军人组无明显差异。结论采取标准流程抽组的机动卫勤分队文职人员在"人员流失率、任务完成率、综合素质"等方面均优于按传统方法抽组人员组,且其整体素质与军人组基本一致,表明该标准流程在抽组文职队员中具有良好的甄选和评价作用,值得进一步推广应用。
- 金明亮张朝阳黄顺红
- 关键词：机动卫勤分队文职人员
- 军队医院文职人员卫勤保障能力评价指标体系构建被引量：4
- 2013年
- 目的：提升军队中小医院文职人员卫勤保障能力。方法采用德尔菲法向4个省市25名卫勤、医院管理专家对文职人员卫勤保障能力进行专家咨询。结果专家的积极性高，专家权威程度（ Cr）系数为0．92，专家协调系数为0．17～0．26，构建军队医院文职人员卫勤保障能力一级指标2个、二级指标6个、三级指标34个。结论文职人员卫勤保障能力的构成为有良好的道德品质、扎实的专业技能、快速应急能力以及有效的培训考核方法。
- 黄顺红李萍妹林玉丹王玉婷
- 关键词：德尔菲法文职人员卫勤保障能力
- 军队医院文职人员实施分级管理的做法及成效被引量：3
- 2013年
- 本文针对军队医院文职人员的特点,在进行卫勤基础理论、专业技能、单兵素质、执行卫勤保障任务等考核的基础上,评出一、二、三级文职人员,实施分级管理。该做法对提升医院卫勤保障能力,调动文职人员的积极性,提高文职人员的业务技术水平等起到了很好的推动作用。
- 黄顺红郑溪水邹佩珍金明亮金润女
- 关键词：文职人员卫勤保障
