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内蒙古自治区高等学校科学研究项目(NJ09128)

作品数：3 被引量：3H指数：2
相关作者：胡树红刘冠华更多>>
相关机构：内蒙古财经学院内蒙古工业大学华东师范大学更多>>
发文基金：内蒙古自治区高等学校科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇价值链
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇模型构建
  • 1篇价值链理论
  • 1篇价值链模型
  • 1篇管理效能
  • 1篇管理效能评价

机构

  • 3篇内蒙古工业大...
  • 3篇内蒙古财经学...
  • 1篇华东师范大学

作者

  • 3篇刘冠华
  • 3篇胡树红

传媒

  • 3篇内蒙古财经学...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业人力资源管理效能评价研究述评被引量：2
2010年
企业人力资源管理效能评价研究是企业人力资源管理研究领域的重要课题。目前在这一研究领域存在着管理学研究范式和心理学研究范式的差异。本文试图对跨学科的不同范式的研究进行对比,分析不同范式研究的优缺点,促进企业人力资源管理效能评价研究不同范式的融合与发展。
胡树红刘冠华
关键词：企业人力资源管理
企业员工人力资源管理效能感研究被引量：2
2011年
在目前的企业人力资源管理效能评价研究中缺乏对员工态度变量的全面考虑。本文对人力资源管理对员工态度的影响进行了深入分析,提出了企业员工人力资源管理效能感概念,分析了企业员工人力资源管理效能感概念内涵、理论依据、应用前景及理论意义。
胡树红刘冠华
关键词：企业人力资源管理价值链模型
基于员工层面的人力资源管理价值链理论模型构建
2011年
本文通过对于以往企业人力资源管理价值链模型研究成果的总结,提出了具有一定创新意义的企业人力资源管理价值链模型构建思路。重点构建了员工层面的企业人力资源管理价值链模型,并对该模型所包含的变量、变量的测量、变量间的逻辑关系进行了分析。
刘冠华胡树红
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