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中央高校基本科研业务费专项资金(12002119171)

作品数:5 被引量:46H指数:4
相关作者:苏涛永梁祺雷星晖王影高琦更多>>
相关机构:同济大学景德镇陶瓷学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金江西省社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇治理绩效
  • 2篇绩效
  • 1篇多层线性模型
  • 1篇信任
  • 1篇影响因素
  • 1篇员工创造力
  • 1篇知识
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识治理
  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇随机前沿分析
  • 1篇情境
  • 1篇情境因素
  • 1篇共享
  • 1篇高校
  • 1篇创造力

机构

  • 5篇同济大学
  • 4篇景德镇陶瓷学...

作者

  • 4篇雷星晖
  • 4篇梁祺
  • 4篇苏涛永
  • 2篇王影
  • 1篇高琦

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇预测
  • 1篇情报杂志
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
论知识治理绩效的影响因素被引量:1
2013年
为理清知识治理绩效的影响因素,文中架构了以治理机制为中介变量、组织宽裕为调节变量,包含知识属性、知识主体特征在内的知识治理绩效影响因素的概念模型,并基于173份问卷数据的基础,采用分层多元回归,验证模型。结果表明,知识属性对治理绩效有显著负向影响;知识主体特征对治理绩效有显著正向影响;三种治理机制对知识属性、知识主体特征影响治理绩效的过程分别有部分和完全的中介作用;治理机制的中介作用会受到组织宽裕的正向调节。研究揭示的机理对于构建知识制度,合理配比知识治理机制,以使交叠形成的知识治理模式适应知识实践需求有突出的理论启示,同时对企业利用知识治理机制的设计提升治理绩效有重要的实践意义。
梁祺雷星晖苏涛永王影
关键词:中介变量
个体、组织双层面下的知识共享对员工创造力影响研究被引量:4
2013年
通过企业问卷调查,利用多层线性模型,对理论假设进行验证。结果显示,个体层面的知识共享四个维度对员工创造力有显著的正向影响,而组织层面的知识共享三个维度则单独或两两合并对上述关系起调节作用。
梁祺雷星晖苏涛永
关键词:知识共享员工创造力多层线性模型
知识治理研究综述被引量:13
2012年
知识治理,作为知识管理的制度基础,引起学者关注已逾10年。由于国内外学者对知识治理的研究视角大多是从其原有的学科背景出发,从而在一定程度上促成了知识治理的理论丛林,阻碍了知识治理研究领域的进一步规范化和发展。从知识治理概念、制度层面的解释(治理机制)、研究方法、机制运行效果(治理绩效)4个方面对现有研究成果进行了梳理。结果表明,在知识治理的未来研究中,知识活动、持续竞争优势和组织特性之间的内在联系,知识主体与治理机制的交互影响,以及治理机制在实证模型中的考虑,无疑都有较大的研究价值。
梁祺雷星晖苏涛永
关键词:知识治理治理绩效
基于随机前沿分析的高校创新效率及差异研究被引量:23
2012年
本文基于随机前沿分析(SFA)原理,以2004~2008年省际数据为样本,测算并分析中国高校创新效率及其区域差异。实证研究结论为:(1)中国高校创新效率平均水平较低,小于0.5,且呈下降趋势;(2)创新活动人员投入对创新效率的推动作用大于创新活动经费。(3)区域差异分析表明,中国高校创新投入存在规模不经济,高校在增加创新活动投入的同时,亟待加强创新能力的培养和科研管理水平的提升。
苏涛永高琦
关键词:高校随机前沿分析
影响知识创新绩效的情境因素研究被引量:5
2014年
知识具有情境嵌入性,自然的,作为知识活动之一的知识创新与情境因素关系密切。从情境表现的外在性和可描述性的角度架构以信任为中介变量、治理关系为调节变量,包含外显情境、内隐情境要素在内的知识创新绩效的概念模型。模型验证结果表明,无论是外显情境还是内隐情境,对知识创新绩效有显著的正向推动作用;同时,在内隐情境各要素中,以开放、敬业为特点的个性相近群体在浓厚的创新气氛中能减低因知识差距过大而对知识创新绩效带来的负面影响;另外,信任在情境影响知识创新的过程中有明显的中介作用,但这种中介作用在表征不同的科层控制程度的治理关系下其强度并不一致,一般而言,在注重平等、包容、沟通的治理关系中,信任对知识创新绩效的正向推动更为明显。
王影梁祺雷星晖
关键词:情境因素信任
共1页<1>
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