国家自然科学基金(79860008)
- 作品数：6 被引量：48H指数：5
- 相关作者：向刚可星刘伟孙青春孙红兵更多>>
- 相关机构：昆明理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金云南省自然科学基金云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 试论企业持续发展、持续创新与持续学习机制建设被引量：11
- 2001年
- 持续发展是当今中外企业面临的重大现实问题。本文指出 :现代优秀企业应当把持续发展作为追求的首要目标 ,实现企业持续发展的内在动力和唯一途径是持续创新 ,而持续学习机制的建立则是企业实施持续创新实现持续发展的必然要求和重要基础。对于有远见的大型企业来说 ,组建企业大学是企业推进持续学习机制建设的一种较好的可行模式。
- 刘伟向刚
- 关键词：企业
- 中国企业可持续创新驱动模式探析被引量：8
- 2008年
- 在企业创新与可持续发展理论的基础上,给出了企业可持续创新定义,指出企业可持续创新具有企业经济效益持续增长、促进生态和社会环境持续改善、企业创新与发展能持续较长时间几个基本特征。企业可持续创新包括瓶颈驱动、政策驱动和文化驱动3种驱动模式。中小规模企业的可持续创新通常受发展瓶颈驱动;大型国有企业的可持续创新通常受政策驱动;民营企业的可持续创新通常受可持续创新文化驱动。可持续创新文化驱动下的企业更具有生命力,是现代企业发展的趋势。
- 孙青春向刚孙红兵
- 企业家创新效益的定量评价方法初探
- 本文在企业创新效益定量评价方法的基础上,运用熊彼特关于创新是企业家建立一种“生产要素和生产条件的新组合”的基本理论思想,重新探讨了作者提出的生产要素系统组合效应概念,明确了生产要素系统组合效应特有的“企业家创新效益”的本...
- 向刚
- 文献传递
- 试析企业绿色持续创新的实现机制被引量：7
- 2001年
- 绿色持续创新是21世纪企业可持续发展的必然趋势和唯一正确道路。本文围绕企业绿色持续创新的实现问题,从激励和制约企业绿色持续创新的两方面因素出发,分析了影响企业绿色持续创新实现的具体方面,进而针对这些影响因素就如何实现企业绿色持续创新提出了基本对策。
- 洪洁向刚
- 关键词：绿色持续创新
- 企业家创新效益的定量评价方法初探被引量：4
- 2003年
- 本文在企业创新效益定量评价方法的基础上,运用熊彼特关于创新是企业家建立一种"生产要素和生产条件的新组合"的基本理论思想,重新探讨了作者提出的生产要素系统组合效应概念,明确了生产要素系统组合效应特有的"企业家创新效益"的本质特性,从而初步提出了一种定量评价企业家对创新经济效益增长率的贡献方法,并给出应用案例.
- 向刚
- 论企业持续创新过程的制度创新与制度环境被引量：16
- 2001年
- 制度创新是企业持续创新的重要组成部分 ,它为企业持续创新提供激励、动力和效率。本文探讨企业持续创新过程中制度创新的意义及功能、内在机制、主体和作用方式 ,最后讨论企业持续创新的制度环境。
- 向刚可星
- 关键词：企业持续创新制度环境组织学习企业家知识产权制度
- 企业持续创新内部人才激励机制研究被引量：8
- 2007年
- 以企业持续创新理论和激励理论为基础,在企业持续创新管理机制的框架体系中,进一步提出建立和完善企业持续创新内部人才激励机制的组成要素并通过实践调研对其进行分析和研究,指出企业持续创新内部人才激励机制的建立对实现企业持续创新模式由低级到高级转换的重要作用。
- 陆坤向刚
- 关键词：企业激励机制
