陕西省哲学社会科学基金(12Q039)
- 作品数：2 被引量：8H指数：2
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- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金陕西省普通高等学校重点学科专项资金建设项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 知识共享和创新导向的人力资源管理实践作用机制研究——以华为为例被引量：6
- 2014年
- 目前理论上人力资源管理缺乏细致解释以及实践上企业经验难以普遍化,本文在文献探讨的基础上建立了人力资源管理实践通过知识共享推动创新的理论框架,并以典型高新技术企业华为作为案例,采用扎根理论的三步编码法研究分析知识共享和创新导向的人力资源管理是如何进行实践的,以期为其它高新技术企业提供借鉴。
- 高艳师雅洁毕蒙蒙
- 关键词：知识共享人力资源管理实践
- 人力资源管理、知识管理和创新能力关系研究被引量：2
- 2013年
- 本文通过理论分析和案例研究相结合的方法,分析了人力资源管理、知识管理与创新能力的关系。研究发现,企业人力资源管理模式正向影响企业的知识管理,知识管理对人力资源管理也有影响;企业的知识管理能力与企业的创新能力相互影响,可以协同发展,螺旋上升;人力资源管理与企业的创新能力也存在相互影响的关系,人力资源管理通过智力资本和吸收能力作用于企业的创新能力,企业的创新能力可以更新和完善企业人力资源管理模式。
- 高艳赵文科
- 关键词：人力资源管理知识管理
- 知识管理的发展趋势-价值创造
- 当今社会,一个企业所拥有的知识,尤其是专有知识,是组织不可复制的竞争优势的重要来源,因此,研究知识管理有着极为重要的意义。从知识管理的发展阶段出发,研究并梳理了相关文献,提出知识管理的发展经历了3个阶段,并重点研究了第三...
- 高艳师雅洁
- 关键词：知识管理知识共享知识创造
