江西省教育科学“十一五”规划课题(08YB212)
- 作品数：5 被引量：49H指数：3
- 相关作者：李力陈勃廖运生和娟更多>>
- 相关机构：南昌大学赣南师范大学陕西师范大学更多>>
- 发文基金：江西省教育科学“十一五”规划课题江西省社会科学“十一五”规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 大学生择业价值取向与职业决策自我效能感的性别差异性研究被引量：28
- 2011年
- 为了了解男、女大学生择业价值取向和职业决策自我效能感的差异,采用《大学生职业决策自我效能感量表》和《大学生择业价值取向调查问卷》对574名大学生进行了相关的调查研究。研究结果表明,男、女大学生择业价值取向排序一致,但在工资福利、自我价值实现等六个维度上两者存在显著的差异;在职业决策自我效能感在问题解决维度上,男生的效能感比女生要高,两者的差异达到了显著水平,而总体和其余维度均不存在明显差异;男、女大学生的择业价值取向对各自的职业决策自我效能感均有预测作用,但发挥预测作用的因子不同,女大学生的职业决策自我效能感受专业及个人兴趣因子的影响较显著;而男大学生受工资福利因子影响较显著。
- 李力贺香泓刘艳妹
- 关键词：大学生择业效能感职业价值观性别差异
- 高职女毕业生择业价值取向与职业自我效能感的关系探析被引量：3
- 2010年
- 本研究对5所高职院校的376名女毕业生进行了择业价值取向和职业自我效能感的调查研究。结果表明：高职女毕业生择业价值取向在年级、学科、学校、有无兼职经历、是否独生方面存在显著差异;女毕业生择业效能感在性别、在校身份、兼职经验方面存在显著差异;女毕业生的择业价值取向与择业效能感存在显著的相关,同时择业价值取向对择业效能感具有正向的预测作用。
- 李力贺香沛和娟
- 关键词：职业自我效能感择业价值取向
- 公平正义视阈下当代青年发展机会研究被引量：5
- 2010年
- 机会平等是一种起始性的条件平等。青年发展机会平等是指青年理应获得由社会提供和保障的、顺利实现自身社会化的条件平等。当前,青年在获得公共发展资源、就业、收入、提升等方面存在机会不平等的现象。本文通过理论分析发展机会平等的实质和实现途径,提出保障当前青年生存性发展机会和竞争性发展机会的对策,以促进社会公平正义。
- 廖运生陈勃
- 关键词：机会公平青年发展社会正义
- 职业个性类型对大学生职业价值观影响的性别差异性研究被引量：1
- 2010年
- 采用《大学生职业价值观量表》和《Holland职业个性问卷》对江西省7所高校的485名大学毕业班学生进行调查研究后,结果显示:不同的职业个性在职业价值观工作稳定性维度上存在显著差异,女生比男生更多地考虑工资福利、自我价值实现、工作生活环境和背景变量等因素;性别对职业价值观的自我价值实现和个人价值取向两个维度有一定的预测力;工作稳定性因素在个性类型上主效应显著,企业型比社会型个性类型的人群更多地考虑工作稳定性因素。
- 李力贺香沛贺根峰
- 关键词：大学生职业价值观性别差异
- 女大学毕业生职业价值观与择业效能感的关系被引量：13
- 2010年
- 通过问卷调查与实证分析的结果表明:女大学毕业生的职业价值观在是否为独生子女方面存在显著差异,择业效能感在性别、在校身份、兼职经验方面存在显著差异;职业价值观与择业效能感存在显著的相关,同时回归分析的结果显示职业价值观对择业效能感具有正向的预测作用。因此,提高职业决策水平,树立正确的职业价值观,帮助女大学毕业生在择业的过程中对自身进行正确的定位与评价,具有重要的社会意义。
- 李力
- 关键词：女大学毕业生择业效能感职业价值观
