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湖南省教育厅优秀青年基金(08B020)

作品数:4 被引量:9H指数:1
相关作者:陈俊豪王勇鹏欧阳梓华更多>>
相关机构:湖南警察学院更多>>
发文基金:湖南省教育厅优秀青年基金更多>>
相关领域:政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇平衡计分卡
  • 3篇指标体系
  • 3篇绩效
  • 2篇考评
  • 2篇绩效管理
  • 1篇战略管理
  • 1篇战略管理工具
  • 1篇社会管理
  • 1篇社会管理创新
  • 1篇派出所
  • 1篇综合考评
  • 1篇论战
  • 1篇考评指标
  • 1篇考评指标体系
  • 1篇机关
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核指标
  • 1篇绩效考核指标...
  • 1篇绩效考评

机构

  • 4篇湖南警察学院

作者

  • 4篇陈俊豪
  • 2篇王勇鹏
  • 1篇欧阳梓华

传媒

  • 1篇中国人民公安...
  • 1篇湖南行政学院...
  • 1篇福建警察学院...
  • 1篇湖南省社会主...

年份

  • 4篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于平衡计分卡的公安派出所年度综合考评研究被引量:1
2011年
公安机关的年度综合考评工作需要完善的指标体系作支撑。当前公安机关年度综合考评指标体系存在缺陷,致使年度综合考评的功效未能尽致发挥。应用平衡计分卡理论,紧紧围绕公安派出所的核心职能,选取能集中反映公安派出所工作绩效的主要因素作为目标,构建多角度评价与激励的平衡指标体系,可以避免评价中的不公平因素和人为因素,引导派出所工作科学发展。
欧阳梓华陈俊豪
关键词:平衡计分卡综合考评派出所指标体系
社会管理创新背景下公安机关绩效管理浅探
2011年
党中央、国务院对公安机关社会管理创新提出了新要求,公安机关在公安管理中应适应社会主义市场经济发展和政府职能转型的需要,按照有利于公安机关目标任务实现、有利于推进公安管理创新和警务模式不断变革,促进公安工作长远发展的要求,积极引入先进的绩效管理和科学的绩效考评制度,推动服务型、效能型和创新性公安机关建设。平衡计分卡绩效管理的理念、模型和内容切合了公安机关社会管理创新中公安绩效管理改革的需要。
陈俊豪
关键词:社会管理创新公安工作绩效管理平衡计分卡
新时期公安机关绩效考评指标体系之构建——以平衡计分卡为借鉴被引量:1
2011年
新时期对公安机关绩效考评提出了新挑战,我们可以借鉴平衡计分卡的经验,坚持民意导向、综合考评与注重发展三原则,从业务工作、公众满意度、基层基础和队伍建设四大维度构建新时期公安机关绩效考评的指标体系。
陈俊豪王勇鹏
关键词:平衡计分卡公安机关绩效考评指标体系
论战略管理思维下公安机关绩效管理体系之构建——以平衡计分卡为参照被引量:7
2011年
战略管理应是公安绩效管理的起点和归宿,而传统的绩效评估系统缺乏战略导向,不能支撑组织战略和长远发展。平衡计分卡思想有利于推动公安组织的战略发展,其特点在于其将策略落实到日常运营中,绩效评估的每个关键指标构面都包含了对现在及未来的考量,有利于推进公安机关的战略发展。建立基于平衡计分卡思想的公安机关绩效考核体系是一项复杂的系统工程,应对平衡计分卡在公安机关绩效管理运用中的可行性、构建流程、框架设计、考核指标体系设计、实施条件、运行制度进行全面考虑,使平衡计分卡的战略管理思想真正发挥作用。
陈俊豪王勇鹏
关键词:平衡计分卡战略管理工具绩效考核指标体系
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