中央高校基本科研业务费专项资金(10XNJ065)
- 作品数：11 被引量：152H指数：5
- 相关作者：左美云汪长玉孙凯孔栋周军杰更多>>
- 相关机构：中国人民大学江南大学山东财经大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 如何管理团购O2O中供应商的跳单行为?--基于博弈论的分析被引量：7
- 2017年
- 跳单现象在很多领域都普遍存在,文章利用博弈论的方法分析了在团购O2O环境下平台企业和加盟供应商间检查和跳单的博弈过程。首先通过分析静态博弈模型,发现跳单现象是不可避免的;其次通过放宽假设分析两阶段动态模型,发现供应商的最优跳单量和平台的检查成本系数、跳单损失系数、惩罚系数等有关,平台企业可以通过调整这些系数使得供应商跳单量在自己可控的范围内。
- 孔栋左美云孙凯
- 关键词：博弈分析
- 老年人代际知识转移意愿的影响因素研究被引量：1
- 2016年
- [目的/意义]老年人在其生命历程中积累了许多宝贵的知识(如经验、专业技能、社会关系和智慧等),如能使老年人的知识在代际之间传承下去,将能实现社会人力资本的积累延续以及年轻人力资本的开发,从而实现我国第一次人口红利与第二次人口红利的较好过渡,最终实现社会、经济的可持续发展。因此本文试图对老年人代际知识转移意愿的影响因素进行初步分析。[方法/过程]以济南市老年人为调查对象,回收了286份有效样本(年龄均在60岁以上)。通过多元线性回归分析,构建了一个老年人代际知识转移意愿的影响因素模型。[结果/结论]教育背景、老年人感知的(自己)知识有用性和感知(代际知识转移)收获对老年人代际知识转移意愿具有直接积极影响;身体条件除对老年人代际知识转移意愿有直接的消极影响外,还会通过老年人感知知识有用性的中介,消极影响老年人代际知识转移意愿;通过老年人感知收获的中介,上网频率会积极影响老年人代际知识转移意愿;通过老年人感知知识有用性和感知收获的中介,年轻人感知(老年人)知识有用性会积极影响老年人代际知识转移意愿。
- 汪长玉左美云何丽
- 关键词：老年人
- O2O模式分类体系构建的多案例研究被引量：42
- 2015年
- 在分析商业模式相关研究的基础上,构建了O2O商业模式分析框架,结合6个典型案例,从O2O商业模式构成要素中归纳出3个分类维度:供需信息匹配方式、产品或服务交付方式、业务分工形式。在此基础上构建了O2O模式分类体系,以此划分出了8种具体的O2O类型。对不同类型的模式进行对比,归纳了各类型的特点和适用范围,并分析了其异同。
- 孔栋左美云孙凯
- 关键词：O2O商业模式
- 线上线下互动、群体分化与知识共享的关系研究——基于虚拟社区的实证分析被引量：77
- 2012年
- 线上线下互动是随着互联网和虚拟社区发展而出现的新现象,伴随着社区会员的线上线下互动,虚拟社区内部出现了群体分化。以社会认同理论和社会网络理论为基础,本文对线上线下互动中会员关系的变化及其对知识共享的影响进行了研究,构建了相应的假设模型和测量量表,并对线上互动、群体分化等构念进行了解构。以287份有效问卷为基础,对提出的假设模型进行了验证。发现频繁的线上互动会引起社区会员的群体分化,频繁的线下互动会进一步促进社区内部的分化,而群体分化对虚拟社区知识共享具有正向的促进作用。群体分化的引入和相关量表的开发,丰富了在线知识管理理论,对虚拟社区的管理及其利用有一定的实践意义。
- 周军杰左美云
- 关键词：群体分化知识管理虚拟社区
- 年长员工代际知识转移意愿研究:人生意义与人生发展阶段的影响被引量：2
- 2017年
- 知识持续性是组织可持续发展的前提,组织内不同代员工间的垂直型知识转移是实现知识持续性的关键。因而研究组织中年长员工(俗称老员工)参与代际知识转移的意愿变得很有意义。文章从社会情绪选择理论视角分析了人生意义的两个子构念(人生意义的追寻,人生意义的存在)与处在不同人生发展阶段(成年中期阶段,成年后期阶段)年长员工的代际知识转移意愿关系的差异。采用Smart PLS2.0对收集到的121份样本数据进行了分析,并对研究假设进行了检验。研究发现"人生意义的存在"与成年中期阶段和后期阶段员工的代际知识转移意愿都显著正相关,但与成年后期阶段员工的代际知识转移意愿相关性更强;"人生意义的追寻"与成年后期阶段员工的代际知识转移意愿没有显著相关关系,但与成年中期阶段员工的代际知识转移意愿显著正相关。研究结论能在一定程度上丰富现有代际知识转移的研究内容,并拓展传承理论内涵;同时还能够为组织知识的代际传承工作提供实践启示。
- 汪长玉汪长玉
- “上门”型O2O模式构成要素及其关系:一个探索性研究被引量：21
- 2016年
- "上门"型O2O模式是一种新型的电子商务模式,受到了社会各界的广泛关注,但目前学术界和实践界对其构成要素及各要素间的关系还没有一个体现其特点的界定。本文以国内3个该领域的领先企业(饿了么、泰迪洗涤、滴滴出行)为案例,借鉴扎根理论的程序化编码方法,清晰界定了价值主张(包括核心服务和上门服务)、价值创造网络(包括网络成员、关键业务和关键资源)和价值实现(包括收入来源和成本结构)三个方面的构成要素,同时从动态的角度归纳出了以上三个要素间的关系,如价值主张和价值创造网络间的价值实现机制和价值主张调整机制,价值创造网络和价值实现间的收益分配机制和分配调整机制。
- 孔栋左美云孙凯
- 关键词：商业模式
- 从传承理论视角看年长员工代际知识转移意愿被引量：7
- 2017年
- 代际知识转移是保持组织知识持续性和创新能力的一种有效方式,而年长员工的代际知识转移意愿是启动该项活动的一个重要前提。基于传承理论的视角,本文提出"被需感"、"印记感"和"人生意义"需求是年长员工代际知识转移意愿的三个重要前因。通过对219份样本数据的PLS分析,本文发现"被需感"需求会对年长员工代际知识转移意愿产生积极影响;"印记感"需求对年长员工代际知识转移意愿没有直接作用,但会通过"被需感"需求的中介对年长员工代际知识转移意愿产生积极影响;"人生意义"需求不仅对年长员工代际知识转移意愿产生直接积极影响,还会通过"被需感"需求的部分中介对年长员工代际知识转移意愿产生间接促进作用。本文的研究结论在一定程度上回答了"年长员工为什么愿意转移知识给年轻员工?"这个问题,且能够对代际知识转移理论和实践做出一定的贡献。
- 汪长玉左美云
- 哪些老人不说话? 基于标签的老年缄默用户预测被引量：1
- 2017年
- 基于用户标签实现社交网络缄默用户里的老年用户预测,有助于解决使用传统基于用户产生文本的预测方法难以预测缄默用户内老年用户的难题。有效预测出缄默用户中的老年人有助于为这部分用户提供诸如适老化用户界面、适老信息以及好友推荐等适老服务,减轻老年人使用社交网络的负担。使用Word2vec和LDA两种方法,本文提取了社交网络用户标签特征向量,并使用六种不同分类算法对社交网络内老年用户进行预测。根据TF-IDF计算不同年龄组别用户标签词的热度指数,本文发现不同年龄组别用户的热门标签词语存在明显差别,表明使用标签词预测用户的年龄分组具有一定可行性。使用Word2vec方法提取用户标签特征,同时使用简单逻辑回归或随机森林分类模型可以有效判断缄默用户是否为老年用户,在不使用任何社交网络拓扑结构和用户生成文本的情况下,分类正确率达到66%。
- 左美云侯静波汪长玉
- 关键词：社交网络
- “印记感”、形象期望及人生发展阶段对员工代际知识转移意愿的影响被引量：4
- 2018年
- 将年长员工(俗称老员工)在工作中积累的经验和知识转移给年轻员工(俗称新员工)这样一种代际知识转移,既能防止组织遗忘,又能实现新知识的创造。本文基于传承理论和社会情绪选择理论,以121名组织员工(年龄在35岁以上、工作年限在3年以上的员工)为对象,对"印记感"、形象期望及人生发展阶段与员工代际知识转移意愿的关系进行研究。研究结果表明,在成年中期阶段,"印记感"、形象期望与员工的代际知识转移意愿正相关,形象期望正向调节了"印记感"与员工代际知识转移意愿之间的关系。在成年后期阶段,"印记感"对员工代际知识转移意愿的作用不显著,年长员工更加关心的是形象期望;形象期望对成年后期阶段员工代际知识转移意愿的促进作用大于对成年中期阶段员工的作用。本研究丰富了代际知识转移理论,拓展了传承理论的应用及内涵。另外,也为代际知识转移的实践工作提供了一定指导。
- 汪长玉汪长玉
