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辽宁省社会科学规划基金(L03AJY007)

作品数：2 被引量：3H指数：1
相关作者：李鹏杨敏吴志樵李桃巩永华更多>>
相关机构：沈阳大学东北大学更多>>
发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
相关领域：文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人事
  • 1篇人事改革
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价模式
  • 1篇教师
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇变质产品

机构

  • 2篇沈阳大学
  • 1篇东北大学

作者

  • 1篇才金正
  • 1篇巩永华
  • 1篇吴志樵
  • 1篇杨敏
  • 1篇李鹏
  • 1篇李桃

传媒

  • 1篇山西师大学报...
  • 1篇控制与决策

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于分布参数控制理论的可变质产品最优经营策略
2007年
应用分布参数控制理论,研究了零售企业对于可变质产品的最优经营管理问题.通过建立可变质产品的最优经营管理的分布参数控制系统模型,得出了零售企业每个瞬间每种可变质产品的最优经营管理策略,并对空间伴随函数和控制变量给出了明确的经济学解释.该模型更合理地描述了可变质产品的实际经营特性,具有一定的现实意义和实用价值.
李桃巩永华才金正
高校教师绩效评价模式的单一性问题及对策研究被引量：3
2007年
伴随着我国高校人事制度改革的逐步深化,作为对教师行为具有鉴定、引导、激励作用的教师绩效评价结果成为高校教师聘任、考评、晋升或任免的根本依据,因此研究如何建立客观公正的高校教师绩效评价机制、使用科学合理的评价方法对我国高等教育事业的发展具有重要意义。本文针对目前我国高校教师绩效评价研究中广泛存在的以科研型或教学型的单一模式考评所有教师的片面性做法进行深入剖析,并通过研究给出相应的对策,进一步拓宽了高校教师绩效评价的思路,为树立人本型绩效评价制度提供了有效的方法。
杨敏李鹏吴志樵
关键词：高校教师绩效评价人事改革
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