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湖南省软科学研究计划(2009ZK3108)

作品数:4 被引量:17H指数:2
相关作者:王钰姚利民贺光明更多>>
相关机构:湖南大学长沙商贸旅游职业技术学院长沙医学院更多>>
发文基金:湖南省软科学研究计划更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 4篇凝聚力
  • 4篇高校
  • 4篇高校凝聚力
  • 3篇教师
  • 1篇影响高校
  • 1篇校内

机构

  • 4篇湖南大学
  • 4篇长沙商贸旅游...
  • 3篇长沙医学院

作者

  • 4篇姚利民
  • 4篇王钰
  • 3篇贺光明

传媒

  • 2篇湖南大学学报...
  • 1篇当代教育论坛...
  • 1篇湖南第一师范...

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
增强高校凝聚力对策的探讨被引量:2
2010年
从学校内部着手增强高校凝聚力的对策包括:制定共同目标,丰富工作特征,设计合理组织结构,建立科学管理制度,建设优美、舒适、人文关怀、积极向上的校园文化,提升管理者魅力,运用恰当管理方式,形成融洽人际关系。
姚利民王钰贺光明
关键词:凝聚力高校凝聚力教师
试析影响高校凝聚力的因素被引量:10
2010年
高校凝聚力指高校对教师的吸引力,教师对高校的满意程度与向心力,教师之间及教师与其他学校成员之间的相互吸引力或接纳程度,影响高校凝聚力的因素有外部因素和内部因素,前者是:社会生活方式和对人才的重视度、教师的社会地位、高校的知名度以及高校的外部压力,后者为:工作目标、工作特性、组织结构、管理制度、校园文化、管理者以及人际关系。
姚利民王钰贺光明
关键词:凝聚力高校凝聚力教师
高校凝聚力现状与校内原因分析被引量:4
2013年
问卷调查和实践观察发现,高校凝聚力一般,教师对学校的忠诚度不高,导致这一现状有学校外部和内部两方面的原因,学校的内部原因是:没有共同目标和工作缺乏吸引力,组织结构设计不合理,行政权力与学术权力不协调,管理制度不科学,校园文化建设不到位,管理者魅力不高和管理方式不当,人际关系不融洽。
姚利民王钰朱黎旻
关键词:凝聚力高校凝聚力教师
说高校凝聚力被引量:2
2010年
高校凝聚力指高校对教师的吸引力、教师对高校的满意程度与向心力、教师之间及教师与其他学校成员之间的相互吸引力或接纳程度,可以分为任务凝聚力和人际凝聚力,具有动态变化性、动力性和多维性等特征。高校凝聚力的价值是:为高校生存和发展所必需;构成教师合作的基础;促使教师产生自豪感、归属感、责任感和工作积极性;规范教师的行为。
姚利民王钰贺光明
关键词:高校凝聚力
共1页<1>
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