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国家社会科学基金(10AZD019)

作品数:12 被引量:230H指数:7
相关作者:潘敏张依茹朱迪星魏海瑞汪怡更多>>
相关机构:武汉大学中国人民银行武汉分行更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 12篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 9篇银行
  • 5篇银行业
  • 5篇中国银行
  • 5篇中国银行业
  • 4篇商业银行
  • 4篇股权
  • 4篇股权结构
  • 3篇信贷
  • 3篇经济周期
  • 2篇信贷投放
  • 2篇银行风险
  • 2篇银行风险承担
  • 2篇银行绩效
  • 2篇银行信贷
  • 2篇薪酬
  • 2篇金融
  • 2篇经济波动
  • 2篇绩效
  • 2篇宏观经济
  • 2篇宏观经济波动

机构

  • 12篇武汉大学
  • 3篇中国人民银行...

作者

  • 12篇潘敏
  • 3篇朱迪星
  • 3篇张依茹
  • 2篇汪怡
  • 2篇魏海瑞
  • 1篇刘希曦
  • 1篇谢龙

传媒

  • 2篇财贸经济
  • 2篇金融研究
  • 1篇国际金融研究
  • 1篇武汉大学学报...
  • 1篇财贸研究
  • 1篇经济评论
  • 1篇管理学家(学...
  • 1篇金融评论
  • 1篇发展经济学研...
  • 1篇北京金融评论

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“限薪令”对企业内部薪酬差距激励效果的影响研究被引量:21
2016年
基于我国沪深上市公司2007-2012年的年度非平衡面板数据,笔者就政府"限薪令"对国有控股企业内部薪酬差距激励效果的影响进行了甄别。研究结果表明,国有控股企业的内部薪酬差距与绩效之间存在倒U型关系。当薪酬差距较小时,适当扩大薪酬差距可激励管理层和员工的努力水平从而提升企业绩效,但这种激励效果会随薪酬差距的扩大而减小。政府"限薪令"的实施没有对内部薪酬差距的激励效果产生影响。对于垄断性行业的国有控股企业,内部薪酬差距与绩效不存在显著关联关系,"限薪令"对这类企业内部薪酬差距激励效果的影响不明显。
潘敏刘希曦
关键词:薪酬差距
宏观经济波动下银行风险承担水平研究——基于股权结构异质性的视角被引量:50
2012年
宏观经济波动将改变商业银行风险承担水平,而银行股权结构的不同将使两者之间的关联呈现差异。本文以我国45家商业银行2005-2010年间的年度非平衡面板数据为研究样本,运用动态面板模型,实证检验了宏观经济波动下拥有不同股权结构的商业银行的风险承担水平的差异。结果表明,宏观经济波动与银行风险水平负相关,正向(负向)的宏观经济冲击使得银行风险降低(提高);而银行所有权结构中国有股占比的上升会显著增强银行风险承担水平与宏观经济波动之间的敏感性,当经济处于上行(下行)周期时,国有股占比较高的银行的风险将大幅降低(提高)。
潘敏张依茹
关键词:宏观经济波动股权结构银行风险承担
外部监管之于银行内部治理:替代还是促进?——来自中国银行业的经验证据
2011年
作为管制性行业的银行业,其外部监管对银行内部治理发挥着替代还是促进作用是一个颇受争议的学术问题。本文运用中国银行业和制造业的样本数据,实证检验了中国银行业外部监管对银行内部治理的影响和作用。结果显示,从反映公司内部治理有效性的各项指标来看,与制造业企业相比,中国商业银行内部治理的监督功能和作用较弱;作为外部监管代理变量的银行风险程度变化与银行绩效变化显著负相关,资本充足水平变化与银行绩效变化显著正相关,内部治理机制中的董事会规模、独立董事比例、第一大股东持股比例和管理层持股水平对银行绩效的影响不显著。这表明,现阶段,中国商业银行内部治理的功能和作用基本上未能得到有效发挥,相反,外部监管作为银行内部治理的替代机制,在保证银行业安全稳健运行的基础上,有效促进了银行绩效的提升。
潘敏谢龙
关键词:商业银行银行绩效
地方政府股权会影响城市商业银行信贷投放的周期性特征吗?被引量:5
2016年
与全国性金融机构相比,我国城市商业银行与地方经济发展之间存在着更密切的内在联系。一方面,地方政府通过股权控制、高管派遣等机制促使城市商业银行服务于地方经济;另一方面,城市商业银行的发展也离不开地方经济发展。本文利用我国69家城市商业银行2005-2013年的年度非平衡面板数据,从地方经济周期波动的角度,实证分析了我国城市商业银行信贷投放的周期性特征和区域差异,以及不同区域政府持股变化对城市商业银行信贷周期特征的影响。结论表明,城市商业银行信贷投放行为表现出显著的逆周期特征,且在中西部地区更为明显。总体上,政府持股比例增加会强化城市商业银行信贷投放的逆周期性。但从分地区来看,东部地区地方政府持股比例的增加会显著增强其逆周期特征,而在中西部地区,政府持股比例的变化与城市商业银行信贷投放逆周期之间关系不显著。
潘敏康巧灵朱迪星
关键词:银行治理经济周期信贷投放股权结构
高管政治关联会影响商业银行信贷投放的周期性特征吗——来自中国银行业的经验证据被引量:13
2015年
本文基于我国38家商业银行2003—2012年的年度非平衡面板数据,实证检验了我国商业银行高管团队政治关联对其信贷投放行为周期性特征的影响,并考察了高管团队成员年龄与海外教育背景在不同经济周期中对政治关联下的银行信贷投放行为的作用。实证结果表明,样本期间,我国商业银行的信贷投放行为表现出明显的逆周期特征,高管团队政治关联程度的提高会强化银行信贷投放的逆周期性,但这种效应会随着高管团队成员年龄的提高而弱化。同时,在当前历史阶段,高管团队中具有海外教育背景成员人数的增加或占比的上升不会对政治关联下的商业银行信贷投放周期性特征产生影响。
潘敏魏海瑞
关键词:经济周期
股权结构会影响商业银行信贷行为的周期性特征吗——来自中国银行业的经验证据被引量:55
2013年
基于我国32家商业银行2003~2011年的年度非平衡面板数据,本文实证检验了银行信贷行为对宏观经济周期变化的反应,并考察了股权结构变化对其所产生的影响。结果显示,我国商业银行的信贷总量增速和中长期贷款占比变化呈现出显著的逆周期特征,短期贷款占比则与之相反;第一大股东持股比例和国有股占比的提高均会强化银行信贷总量增速的逆周期性,外资持股比例的增加则会弱化该特征;在经济下行周期中,国有持股比例较高的银行会加大中长期贷款投放力度,外资股占比较高的银行则会削减短期贷款投放规模。
潘敏张依茹
关键词:经济周期银行信贷行为贷款期限结构股权结构
经理人异质性假设下公司金融前沿理论评述被引量:1
2012年
大量公司金融领域的实证研究结论表明,即使是市场环境、企业特征以及治理结构非常相似的企业,在其进行投资并购以及资本结构选择时也会出现较大的行为差异,基于此,不少学者开始关注经理人异质性在公司金融研究中的意义。本文从经理人非理性和特征差异两个方面对近年来公司金融的相关理论和实证研究的特点和结论进行了回顾和评述,并在此基础上指出了这一领域未来发展的方向。
潘敏朱迪星
关键词:行为金融过度自信
商业银行长期流动性监管具有顺周期特征吗?——来自中国银行业的经验证据被引量:13
2017年
本文基于巴塞尔协议Ⅲ流动性监管框架最终修订稿中银行净稳定资金比率(NSFR)的测算方法 ,以2003-2014年期间我国78家商业银行年度非平衡面板数据为样本,对我国商业银行的净稳定资金比率进行测算。在此基础上,对宏观经济波动下我国商业银行净稳定资金比率的变化特征进行了实证检验。研究结果发现,我国商业银行净稳定资金比率的变化具有显著的顺周期性特征,而且这种特征主要体现为其分母项业务所需稳定资金资产组合的顺周期变化。同时,商业银行以贷款业务为主的资产结构强化了其净稳定资金比率变化的顺周期特征,说明银行资产结构和信贷供给水平是导致净稳定资金比率顺周期变化的重要因素。
潘敏陶宇鸥汪怡
关键词:顺周期性资产结构
提升监管强度具有风险抑制效应吗?——来自中国银行业的经验证据被引量:61
2015年
本文从事前、事中和事后监管的监管流程角度出发,运用我国71家商业银行2003年至2013年的非平衡面板数据,实证检验了监管强度提升对商业银行风险承担行为的影响。研究表明,相较于事中现场审查而言,银行业监管部门事前发布监管公文和事后违规惩戒措施实施强度提升的风险抑制效应更为明显。监管强度提升的风险抑制效应对大银行和国有控股商业银行的作用普遍更强。但对于上市银行和非上市银行的影响则存在差异,其中,监管公文发布对上市银行风险承担的抑制效应要弱于非上市银行,而违规惩戒措施的效果与之相反,现场审查对上市、非上市银行的影响则不存在显著差异。
潘敏魏海瑞
金融危机后银行公司治理的反思与改革被引量:2
2012年
本文从董事会治理、风险管理和控制、高管薪酬以及外部监管四个方面对金融危机以来国际银行业实务界和学术界对银行公司治理的反思及提出的新的改革政策、理念等进行了系统的整理和分析。分析的结果表明,金融危机之后,全球商业银行公司治理领域至少在以下方面已达成共识,并已展开相应的改革。第一,董事会治理目标的明确以及董事职责和能力要求的提升是完善银行公司治理的关键;第二,完善的银行内控体系是风险管理有效的基础;第三,合理的薪酬水平和结构设计是避免银行经理层为追求短期利益最大化而过度冒险的核心机制;第四,缺乏独立性和权责不明是银行业外部监管效率低下的主要原因。对银行业的监管必须在组织结构上给予充分的独立性和权力,同时对其管理效果设置明确的考核机制以提升其监管动力。
潘敏朱迪星
关键词:金融危机董事会治理高管薪酬
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