您的位置： 专家智库 > >

东莞市哲学社会科学立项课题(2013JY02)

作品数：1 被引量：1H指数：1
相关作者：景春兰更多>>
相关机构：东莞理工学院更多>>
发文基金：东莞市哲学社会科学立项课题更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇契约
  • 1篇劳动合同
  • 1篇关系型
  • 1篇关系型契约
  • 1篇合同

机构

  • 1篇东莞理工学院

作者

  • 1篇景春兰

传媒

  • 1篇北京社会科学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
劳动合同撤销制度合理性之质疑被引量：1
2013年
劳动合同是关系型契约之一,其功能在于触发和记载劳动关系。劳动合同记载的劳动合意往往不是主体意思表示的全部内容,劳动合意受劳动基准、集体协议的干预。考量对劳动者基本利益的维持,劳动合同法律规制的重点在于决定劳动合意的用工事实本身。由于欠缺契约精神、劳动合同主体意思表示受到国家干预具有合理性、劳动合同解除制度具有特殊的制度价值和替代功能等原因,引入劳动合同撤销制度不具有合理性。我们应当着重完善劳动合同无效制度,充分发挥劳动合同解除的制度效益。
景春兰
关键词：劳动合同关系型契约
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0