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吉林省教育科学“十五”规划课题(GH0619)
作品数:
1
被引量:3
H指数:1
相关作者:
李军凯
冷晓彦
袁建昌
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相关机构:
吉林大学
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吉林省教育科学“十五”规划课题
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袁建昌
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冷晓彦
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李军凯
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年份
1篇
2007
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基于充分信息的职业经理人外部约束体系的作用机理
被引量:3
2007年
职业经理人的约束有三个层次,即自我约束、内部约束和外部约束。外部约束体系由产品市场、经理市场、资本市场、银行、法律体系和社会中介机构六个部分构成,产品市场的利润和市场占有率指标、经理市场的竞争选聘机制和经营档案制度、资本市场的股票价格变化等都能反映经理人的经营能力和努力状况,这些信息对经理人有很强的约束作用。此外,银行的信贷审查、法律对信息披露的保障以及对经理人行为的立法限制、社会中介机构的评价监督活动等也能从不同的角度形成对职业经理人的有效约束。职业经理人外部约束的过程其实是一个信息充分、透明、对称的过程。
袁建昌
冷晓彦
李军凯
关键词:
充分信息
职业经理人
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