您的位置： 专家智库 > >

山东省软科学研究计划(2009RKB229)

作品数：1 被引量：2H指数：1
相关作者：张雪军更多>>
相关机构：浪潮通信信息系统有限公司山东交通学院更多>>
发文基金：山东省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工离职
  • 1篇离职
  • 1篇离职管理
  • 1篇风险分析
  • 1篇LC

机构

  • 1篇山东交通学院
  • 1篇浪潮通信信息...

作者

  • 1篇张雪军

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
高科技企业员工离职风险量化评估机制研究——以LC公司为例被引量：2
2013年
员工离职直接影响企业的人力资本和核心竞争力,对于员工离职进行预警性分析和风险评估是企业保持合理人员流动率的有效手段。本文结合实际案例对于岗位离职风险进行量化评估、重点原则管理、逆向关注、再推荐指标设计等,以期提高企业离职管理水平。
张雪军齐辉
关键词：离职管理风险分析
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0