国家自然科学基金(70771070)
- 作品数：9 被引量：70H指数：4
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- 相关机构：天津财经大学天津大学南开大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
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- 孵化器对高科技企业创业活动影响的实证研究被引量：4
- 2012年
- 将位于科技孵化器内的高科技企业与外部同类企业进行对比,试图通过两类企业的差异比较来评价孵化器在促进科技企业创业和成长方面所发挥的作用。研究结果表明,孵化企业与非孵化企业在基本特征、创业者、创新活动、网络互动等方面存在显著差异,科技孵化器在吸引高层次科技人才创业、支持初创企业、鼓励创新投入方面具有积极作用,但在推进技术产业化、提供网络服务方面还有很大开拓空间。
- 陈颉
- 关键词：科技孵化器创业活动
- 技术赶超的研究与发展评述
- 2010年
- 文章阐述了国内外在技术赶超的内涵、实现可能性、赶超的机会窗口、路径和模式、影响因素等方面的理论研究进展,并分析了该领域研究中的缺陷和未来的研究方向。
- 朱雅彦
- 关键词：模仿技术能力
- 组织间信任对网络组织效率的影响——基于交易成本和交易收益的双重视角被引量：12
- 2013年
- 网络组织是介于市场与企业科层组织之间的一种治理结构。信任被认为是决定网络组织效率的关键因素之一,构成了网络组织的治理运作基础。本文通过对80家企业的大样本问卷调查,研究了网络成员间信任对网络组织效率的影响。检验结果表明:善意信任对于增加网络组织成员间的交易收益和减少网络组织成员间的交易成本均具有正向促进作用;能力信任对于增加网络组织成员间的交易收益具有正向促进作用,而对减少网络组织成员间的交易成本的促进作用不显著。
- 王熹徐碧琳赵涛
- 关键词：组织间信任结构方程模型
- 企业网络环境下联盟经理人工作压力源之统计分析被引量：2
- 2009年
- 随着经济全球化,企业与企业之间的竞争转变为企业网络之间的竞争。本文以221位网络联盟经理人为样本,采用相关统计分析方法,研究了基于网络竞争环境下,样本群体的工作压力源及构成工作压力的因素。研究发现在网络竞争环境下,由十六个影响因素构成的三个压力源对工作压力的感知有显著影响。并且,不同的个体特征对相同的压力源的感知存在着差异。最后对工作压力管理进行了讨论。
- 文新
- 关键词：企业网络工作压力感知
- 组织间的非契约机制与网络组织运行效率研究述评被引量：15
- 2008年
- 徐碧琳王熹
- 关键词：网络组织契约机制运行效率企业间网络科层组织
- 基于网络联盟环境的工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系研究被引量：20
- 2011年
- 本文基于非契约机制视角,采用结构方程研究方法,对网络联盟环境的工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系进行实证研究。文章首先利用信度、效度分析,确定了网络联盟环境下工作满意度、组织承诺、网络组织效率的度量因素;据此,利用结构方程模型,验证了网络联盟环境下,工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系路径。最终得到以下结论:网络组织环境下,工作满意度正向促进网络组织效率;工作满意度正向促进组织承诺;组织承诺对网络组织效率的正向促进作用较弱;组织承诺在工作满意度正向促进网络组织效率的过程中,起部分中介作用。本文的研究结论对于利用非契约机制改善网络组织效率具有重要理论与实践意义。
- 徐碧琳李涛
- 关键词：网络联盟工作满意度组织承诺
- 超强竞争环境下网络组织竞争优势的发挥——以Dell公司网络组织结构分析为例被引量：1
- 2010年
- 企业在激烈的市场竞争中获得主动地位的关键在于拥有自身的竞争优势,在竞争不断加剧尤其是处于超强竞争环境下,企业如何根据外部环境的变化不断调整自身结构显得尤为重要。文章首先对超强竞争环境进行了分析,对原有的企业模式中的局限性和网络组织结构对超强竞争环境的适应性方面进行了阐述,从而引出了对网络组织结构在超强竞争环境下的竞争优势的分析,并结合实际的企业经营案例对网络组织在超强竞争环境下竞争优势的具体应用机制进行了探讨。
- 朱雅彦徐碧琳
- 关键词：超强竞争竞争优势网络组织顾客价值
- 网络组织核心企业领导力与网络组织效率关系研究被引量：25
- 2011年
- 因为网络组织对环境的适应性强于科层组织,所以越来越多的学者开始关注网络组织效率的研究,然而有关网络组织的运行效率,多是以契约机制为基础展开的。本文以非契约机制为研究视角,界定了网络组织核心企业领导力,采用结构方程的研究方法,探讨了网络组织核心企业领导力对网络组织效率的促进作用。研究得到以下结论:网络组织领导力正向促进网络组织信任形成、网络组织领导力以合作稳定为中介变量间接促进网络组织效率。
- 徐碧琳李涛
- 组织间承诺对网络组织效率的影响被引量：2
- 2012年
- 21世纪企业之间的竞争更多地表现为所在网络与网络之间的竞争,影响网络组织效率的主要因素正在逐渐成为研究者关注的焦点。本文通过对80家企业的大样本问卷调查,研究了网络成员间承诺对网络组织效率的影响机制。结构方程模型的检验结果表明:情感承诺对于增加网络组织成员间的交易收益和减少网络组织成员间的交易成本具有正向促进作用;计算性承诺正向促进网络组织成员间交易成本的减少,而对增加网络组织成员间的交易收益的促进作用不显著。
- 王熹赵涛徐碧琳
- 关键词：结构方程模型
