安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2009sk168zd)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
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- 经营者监督约束与国有企业公司治理
- 2010年
- 当前,对经营者缺少有效的监督约束是国有企业公司治理改革中最重要的问题。通过建立一个简单数理模型,证明欲提高监督效率,需要发挥独立董事制度、薪酬结构、声誉机制与职工监督的协同作用,并就如何提高监督约束效率进行了讨论。尤其是发挥职工监督作用与培养经营者的企业家精神,对改善国有企业公司治理具有特别重要的意义。
- 洪功翔周世军
- 关键词：国有企业公司治理经营者
- 董事会和监事会薪酬差距与公司治理结构关系研究被引量：1
- 2010年
- 根据我国1342家上市公司2007年年报的数据,董事会和监事会薪酬差距越大,公司绩效越高,从而支持锦标赛理论。另外,由于监事会监督权利的流于形式,使得控制权转移到了董事会的手中,存在着董事会"专断薪酬"的现象,导致锦标赛激励在我国上市公司中被扭曲,所以我国上市公司应加强监事会监督权利的实施。
- 董梅生洪功翔
- 关键词：董事会监事会薪酬差距公司绩效锦标赛理论
- 国有企业对我国经济增长贡献的实证分析被引量：2
- 2010年
- 对国有企业和我国经济增长的相关性的实证分析表明,国有及国有控股企业工业增加值的增长与GDP之间存在双向的因果关系,我国国有企业对经济增长的贡献巨大。不能片面强调国有企业从竞争性领域退出,要通过全员激励约束机制建设推动国有企业改革的深化。
- 洪功翔杜君梅瑞秋
- 关键词：国有企业经济增长
