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广东省自然科学基金(S2011010000392)

作品数：2 被引量：2H指数：1
相关作者：陈化水更多>>
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相关领域：社会学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇劳动关系
  • 1篇以人为本
  • 1篇正当
  • 1篇政府
  • 1篇人为本
  • 1篇主义
  • 1篇自由主义
  • 1篇劳动者
  • 1篇集体协商
  • 1篇和谐劳动关系

机构

  • 2篇电子科技大学

作者

  • 2篇陈化水

传媒

  • 1篇前沿
  • 1篇电子科技大学...

年份

  • 2篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
构建企业和谐劳动关系中政府、企业、劳动者三方行为分析被引量：2
2014年
企业劳动关系是生产过程中形成的人与人之间的经济利益关系。劳动关系是社会关系的基础,没有劳动关系的和谐就不可能建成和谐社会,而在我国当前的情势下,和谐劳动关系的建立有赖于政府、企业和劳动者三方面的共同努力,其中每一方都要有所作为。
陈化水
关键词：劳动关系以人为本集体协商
劳动关系伦理调整的正当性:挑战与回应
2014年
劳动关系伦理调整是否具有正当性是关乎劳动关系伦理调整的基本问题之一,这一问题的解决具有重要的理论与实践意义。组织理论、自由主义理论基于各自的理论设定否认这种调整的正当性,而对正当性的证明理应包含对这些挑战的有效回应。正是在这种回应中,劳动关系伦理调整主张的正当性确立起来,并对自身进行了必要的限制。
陈化水
关键词：劳动关系自由主义
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