您的位置: 专家智库 > >

陕西省教育厅科研计划项目(08JK068)

作品数:10 被引量:28H指数:3
相关作者:张明亲周芸谢立仁郭静静马彬更多>>
相关机构:西安工业大学更多>>
发文基金:陕西省教育厅科研计划项目陕西省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 10篇经济管理

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇企业
  • 2篇营销
  • 2篇职业生涯管理
  • 2篇人力资源经理
  • 2篇生涯管理
  • 2篇胜任力
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇企业人力资源
  • 2篇企业人力资源...
  • 2篇组织职业生涯
  • 2篇组织职业生涯...
  • 2篇网络效应
  • 2篇维度
  • 2篇维度研究
  • 1篇代理
  • 1篇代理研究
  • 1篇道德风险
  • 1篇银行

机构

  • 10篇西安工业大学
  • 1篇中国农业银行

作者

  • 7篇张明亲
  • 3篇周芸
  • 3篇谢立仁
  • 2篇郭静静
  • 1篇高昌舟
  • 1篇田怡
  • 1篇马彬
  • 1篇李凡
  • 1篇蒲桂芸
  • 1篇马欢欢

传媒

  • 4篇科技管理研究
  • 1篇中外企业家
  • 1篇价值工程
  • 1篇商场现代化
  • 1篇西安邮电学院...
  • 1篇技术与创新管...

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
研发人员组织职业生涯管理维度研究
2014年
组织职业生涯管理的维度研究是近几年迅速发展的研究领域之一。就研究角度而言,研发人员已成为企业发展的灵魂,对其进行组织职业生涯管理尤为重要,本文对CNKI相关文献进行归纳总结,深入分析提取五大维度并验证维度之间的程序性与逻辑性,为提高研发人员的组织职业生涯管理有效性提供理论依据。
郭静静张明亲
关键词:组织职业生涯管理维度
IT企业研发人员胜任特征与创新绩效关系研究被引量:5
2010年
以IT企业研发人员为研究对象,利用spss软件进行数据分析,研究一个优秀的研发人员应具备哪些胜任特征、胜任特征与创新绩效之间的关系,同时引入具体人力资源策略作为调节变量研究胜任特征与绩效的关系,以此为IT企业管理者在企业甄选、培训等工作中提供参考。
马欢欢周芸张明亲
关键词:创新绩效人力资源策略
银行支付通产品动态扩散过程的实证研究
本文应用具有网络效应的Bass产品扩散模型,通过对某商业银行产品支付通的实证研究,来分析具有网络效应的金融产品的动态扩散过程。再从市场营销角度,结合扩散过程提出相应的营销策略。
谢立仁孟莹孟娟
关键词:网络效应营销策略
文献传递
基于免费商品赠送的网络效应产品扩散模型研究
2011年
网络效应是市场营销学科研究的前沿课题之一,通过对国内外有关营销策略对网络效应产品扩散影响的分析,发现大部分都是加入价格这一营销变量进行研究的。论文以Bass产品扩散修正模型为基础,引入免费商品赠送变量,构建了其对网络效应产品市场扩散影响的数学模型。
李凡谢立仁
关键词:网络效应产品扩散模型
论市场营销风险及控制被引量:10
2008年
主要通过对营销风险的定义,总结了营销风险所包含的内容,即:产品风险、定价风险、分销渠道风险、促销风险。进而发现影响营销风险的内外因素。最终找到了营销风险的控制方法,即:加强市场调查、提高意识寻求措施、依法办事处理、提高员工素质。
谢立仁马彬
关键词:市场营销风险企业营销风险管理
基于胜任力的企业人力资源经理模糊综合评价与实证研究被引量:10
2009年
针对传统人才测评的指标选取表面化及测评方法简单化的缺陷,依据美国心理学家DR. McClelland提出的胜任力测评理论,建立了企业人力资源经理的胜任力测评指标体系,并结合模糊数学和层次分析法,构建了企业人力资源经理的模糊综合评价模型并进行了实证研究。
周芸张明亲
关键词:人力资源经理胜任力
基于胜任力的企业人力资源经理模糊综合评价
2009年
本文依据美国心理学家DR.McClelland提出的胜任力测评理论,建立了企业人力资源经理的胜任力测评指标体系,并结合模糊数学和层次分析法,介绍了如何构建企业人力资源经理的模糊综合评价模型。
周芸张明亲
关键词:人才甄选胜任力
军工企业研发人员胜任特征要素研究被引量:2
2011年
通过文献分析方法初步获取研发胜任特征要素,通过行为事件访谈法补充研发胜任特征要素,通过问卷调查获取数据,并采用因子分析方法提炼出个人品质、工作能力、团队精神、学识水平、成就动机等5项胜任特征要素。这些要素是军工企业进行研发岗位工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理等工作的基础。
蒲桂芸田怡张明亲
基于客户价值的厂商对经销商委托代理研究
2010年
厂商与经销商的委托代理关系是营销管理中的一种特殊而重要的关系,是决定企业经营成败的关键因素之一。本文着重分析道德风险下的委托代理模型,基于客户价值的角度改进原有激励模型,分析模型结果,并加以总结说明。
高昌舟张明亲
关键词:委托代理道德风险客户价值
基于文献的研发人员组织职业生涯管理维度研究被引量:1
2011年
组织职业生涯管理的维度研究是近几年迅速发展的研究领域之一。就研究角度而言,研发人员已成为企业发展的灵魂,对其进行组织职业生涯管理能有效提升企业的创新绩效,因此研究研发人员组织职业生涯管理尤为重要。本文对CNKI平台上2000-2010所有相关文献进行归纳总结,深入分析提取五大维度并验证维度之间的程序性与逻辑性,得出一条维度链,为提高研发人员的组织职业生涯管理有效性提供理论依据。
郭静静张明亲
关键词:组织职业生涯管理维度
共1页<1>
聚类工具0