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国防生入伍动机及其影响因素被引量：1: 2012年; 目的通过调查国防生入伍动机及其影响因素,为更好地开展国防生的选拔和培训工作,向部队输送合格的军事人才提供参考依据。方法以450名北京高等院校在校国防生为调查对象,使用自制的《国防生入伍动机调查问卷》,对国防生的入伍内在动机和外在动机进行了分层多元回归分析和逐步多元回归分析,探讨个人因素和社会因素与国防生入伍动机之间的内在关系。结果 (1)社会因素和个人主观因素是影响国防生入伍动机的主要原因;(2)个人主观因素对入伍内在动机的贡献率为20.7%,社会因素对入伍外在动机的贡献率为12.7%;(3)影响国防生入伍动机的主要因素有"家庭收入"、"角色认同"、"参军理想起源时间"、"职业倾向"和"职业态度"。结论 (1)社会因素和个人主观因素是影响入伍动机的主要因素;个人主观因素对内在动机影响较大;社会因素对外在动机影响较大。(2)"理想信念"、"角色认同"、"职业态度与倾向"和"家庭收入"是影响入伍动机最为显著的4个因素。; 潘楷文刘红云李川云马海鹰; 关键词：国防生入伍动机职业动机

亚健康的定义、分类及其鉴别被引量：13: 2012年; 基于当前国内外的文献,对亚健康的定义、分类及鉴别方法进行了综述,说明了亚健康状态是指机体在内外环境的不良刺激下引起心理、生理发生异常变化,但尚未达到明显病理性反应的程度。从生理学角度来讲,亚健康状态就是人体各器官功能稳定性失调,但尚未引起器质性损伤。重点介绍了亚健康鉴别方法的现状和发展,包括量表或问卷方法、实验室或临床检查、模型和统计学方法,拟为后续研究提供参考。; 马海鹰雷呈祥; 关键词：亚健康

基层军官职业压力、社会支持与职业倦怠的典型相关分析被引量：31: 2011年; 目的研究基层军官的职业压力及社会支持对职业倦怠的影响。方法以基层军官职业压力量表、社会支持量表、职业倦怠量表为测试工具,以基层单位(营连排)干部为测试对象,共发放量表260份,收回有效问卷226份,采用描述性统计及典型相关分析模块分析各变量的影响。结果基层军官职业压力、社会支持、职业倦怠量表中,除人际支持和去个性化2个因子外,其余得分均达到中度以上水平。典型分析共获得3组典型相关因素,其中2组达到非常显著水平(P<0.001)。进一步剔除社会支持变量后,对职业压力与职业倦怠的典型相关分析显示,第1、2对典型相关系数ρ分别是0.62和0.36,亦达到非常显著水平(P<0.001)。结论基层军官职业压力各因子水平越高,职业倦怠的低成就感、情绪衰竭、去个性化就越重。而社会支持则通过减少职业发展、工作特点、工资待遇、个人因素的压力作用来减缓基层军官职业倦怠的发生及严重程度。; 李川云魏存潘楷文马海鹰; 关键词：军事人员职业倦怠社会支持

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“十一五”国家科技攻关计划(08G038)