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镇江市软科学研究计划项目(2005JG002J)

作品数:5 被引量:16H指数:3
相关作者:姚慧丽于云霞张丽冯俊文孙磊更多>>
相关机构:江苏科技大学南京理工大学更多>>
发文基金:镇江市软科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金江苏省高等学校哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇点性
  • 1篇序参量
  • 1篇涨落
  • 1篇企业并购
  • 1篇协同学
  • 1篇民营
  • 1篇民营科技
  • 1篇核心能力
  • 1篇并购

机构

  • 5篇江苏科技大学
  • 3篇南京理工大学

作者

  • 5篇姚慧丽
  • 2篇于云霞
  • 1篇张丽
  • 1篇冯俊文
  • 1篇孙磊

传媒

  • 2篇华东经济管理
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇江苏科技大学...
  • 1篇江苏科技大学...

年份

  • 4篇2007
  • 1篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
影响企业扩张度的因素及其熵描述被引量:5
2007年
通过对影响企业扩张度因素的分析以及熵思想下企业扩张度的重新界定,指出企业扩张必须遵循的原则就是,扩张必须基于自身核心竞争能力等内部基本元素的强弱与外部环境来确定其扩张的规模、速度以及经济范围,以便达到内部熵能最小和持续发展的目的。
姚慧丽于云霞
关键词:核心能力
企业扩张方式演化及其发展趋势被引量:7
2007年
文章总结了企业扩张方式的演化历程,分析了各种扩张方式的特点,并预测了企业扩张方式的发展趋势,希望能对企业选择适合自身的扩张方式起到一定的理论指导作用。
姚慧丽张丽
基于复杂性理论的企业扩张研究现状与意义被引量:2
2007年
企业扩张背景越来越复杂化,企业扩张实践面临诸多复杂性问题,文章分析了现有企业扩张理论解释当前扩张现象和解决扩张问题的局限性,整理和归纳复杂性理论成果在企业扩张相关研究中的现有成果,提出将复杂性理论进一步系统地应用于企业扩张研究的理论意义和现实意义。
姚慧丽冯俊文
并购企业人员冲突现象的协同学解释与对策被引量:3
2006年
人员整合的过程与结果是决定企业并购成败的关键。本文将并购企业人员系统看作是开放的、远离平衡态的非线性复杂系统,从协同学的视角出发,对企业并购中的人员冲突现象进行分析,并提出并购企业人员整合的协同对策。
姚慧丽于云霞
关键词:企业并购协同学序参量
民营科技企业成长中技术和市场协同涨落平衡点性态描述
2007年
技术和市场的高度复杂性与风险性使许多民营科技企业成长面临困难。本文提出民营科技企业中技术与市场协同观,技术与市场之间的涨落机制,对成长中涨落平衡点的运动性态进行定性描述,并提出不同情形下的成长策略。
姚慧丽孙磊
关键词:涨落
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