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国家自然科学基金(61173190)

作品数：68 被引量：196H指数：7
相关作者：吴振强张建中屈正庚周异辉张丽娟更多>>
相关机构：陕西师范大学商洛学院教育部更多>>
发文基金：国家自然科学基金陕西省教育厅科研计划项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域：自动化与计算机技术文化科学电子电信经济管理更多>>

文献类型

  • 67篇中文期刊文章

领域

  • 55篇自动化与计算...
  • 5篇电子电信
  • 5篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 1篇电气工程
  • 1篇理学

主题

  • 11篇层次分析
  • 11篇层次分析法
  • 10篇网络
  • 9篇匿名
  • 7篇签名
  • 7篇网络编码
  • 5篇签名方案
  • 5篇旅游
  • 5篇AHP
  • 4篇双线性
  • 4篇网络安全
  • 3篇代理
  • 3篇有效性
  • 3篇通信
  • 3篇无证书
  • 3篇密码
  • 3篇可信计算
  • 3篇课程
  • 3篇公钥
  • 3篇公钥替换攻击

机构

  • 38篇陕西师范大学
  • 29篇商洛学院
  • 3篇教育部
  • 2篇重庆三峡学院
  • 2篇西安邮电大学
  • 2篇西安交大捷普
  • 1篇甘肃工业职业...
  • 1篇南阳理工学院
  • 1篇西安理工大学
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇西安电子科技...
  • 1篇重庆理工大学
  • 1篇陕西职业技术...

作者

  • 22篇吴振强
  • 10篇张建中
  • 5篇屈正庚
  • 4篇周异辉
  • 3篇张丽娟
  • 2篇何聚厚
  • 2篇温博为
  • 2篇李艳平
  • 2篇谢君琴
  • 2篇屈娟
  • 2篇杨丽
  • 2篇邵志毅
  • 2篇谢淑翠
  • 2篇周彦伟
  • 2篇杨波
  • 2篇张林
  • 2篇李骏
  • 2篇侯建春
  • 1篇同卫国
  • 1篇谭晓玲

传媒

  • 12篇计算机工程与...
  • 8篇计算机技术与...
  • 6篇陕西师范大学...
  • 4篇系统仿真技术
  • 3篇甘肃科学学报
  • 3篇微型电脑应用
  • 3篇计算技术与自...
  • 3篇太赫兹科学与...
  • 2篇计算机工程
  • 2篇计算机应用与...
  • 2篇计算机应用研...
  • 2篇计算机系统应...
  • 2篇中国科学：信...
  • 1篇物理学报
  • 1篇合肥工业大学...
  • 1篇通信学报
  • 1篇计算机工程与...
  • 1篇西北大学学报...
  • 1篇小型微型计算...
  • 1篇现代教育技术

年份

  • 4篇2020
  • 4篇2019
  • 8篇2018
  • 9篇2017
  • 5篇2016
  • 9篇2015
  • 12篇2014
  • 10篇2013
  • 6篇2012
共 68 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
基于模糊综合评价法的商洛旅游业顾客满意度研究被引量：1
2020年
近几年国家不断评选旅游城市、美丽乡村、特色小镇等项目工程,目的是提高各省市旅游事业,提升城市经济收入水平,因此旅游业成为一个城市经济增长的主要途径。论文以陕西省商洛旅游业为例来研究顾客满意度,通过问卷调查搜集有关数据,构建了商洛旅游业满意度体系及因子权重值,采取模糊综合评价法从旅游价值、基础设施、服务质量、管理方法四个方面分析顾客满意度,数字化方式计算顾客满意度的价值,最终商洛旅游业得到了顾客的肯定。从顾客满意度的价值来分析,探讨了今后商洛旅游业的发展与改进方向,希望商洛旅游业的发展越来越好,城市的旅游环境、服务质量、管理水平不断提升。
屈正庚
关键词：模糊综合评价法旅游业顾客满意度
面向患者的医疗信息系统隐私保护访问控制模型被引量：12
2014年
随着计算机和信息技术的快速发展及广泛应用,带动了医疗机构的信息化建设,与此同时安全与隐私问题也成为医疗信息系统(HIS)的重要需求。在RBAC模型的基础上,提出面向患者的隐私保护访问控制模型。该模型支持患者根据自身的隐私偏好定义个性化的访问控制策略,有效地解决了患者敏感数据的泄漏问题,满足了患者的个性化隐私保护需求。
霍成义吴振强
关键词：访问控制隐私保护
基于AHP模型高校教师幸福指数的研究被引量：4
2017年
幸福指数是一种主观感受、心理体验、愉悦心情的量化,对于高校教师幸福指数是在教育教学工作中,对物质、文化、精神、个人成长与价值等方面需要获得满足的一种快乐的体验。本文分析了提升高校教师幸福指数的内涵及意义,深入研究了高校教师幸福指数的关键因素并建立了模型,采取层次分析法对关键因素量化,最后以陕西省高校教师为例进行实证检验。结果证明,重点高校教师的幸福指数略高于普通高校教师,主要是教师的社会地位、人际关系、个人发展前景更好一些。总之,高校教师幸福指数来源于身心幸福、人际关系幸福、家庭幸福、收支幸福、工作幸福、个人价值幸福。
屈正庚
关键词：AHP高校教师
计算机专业精品课程资源应用的有效性研究被引量：4
2017年
精品课程建设的基本要求是提高人才培养质量、整合各类教学改革成果,使用信息技术促进学习者主动、自主学习。提高学习者学习质量和学习效果是建设与使用精品课程的出发点,服务学习者学习是建设精品课程的落脚点。以"学习者为中心"的设计理念,对计算机专业精品课程资源应用的有效性问题进行梳理与分析,主要研究如何将有效的教育教学质量工程与相关课程教学内容、教学环节、教学设计合理的结合,在建设计算机专业精品课程资源的过程中几个关键环节和关键问题进行评估和改进,最终目的是提升计算机专业精品课程资源应用的有效性水平,使得开发出来的计算机专业精品课程更加符合学习者掌握知识的规律性和有效性。
屈正庚
关键词：精品课程学习者为中心有效性价值性
面向教育视频资源的垂直搜索引擎设计与实现被引量：4
2014年
在移动学习项目的开发过程中,结合我国教育资源利用率低的问题,通过扩展Heritrix和Lucene,整合教育资源,设计并实现了面向教育视频资源的垂直搜索引擎。针对Heritrix与Lucene串行组合方案难以实现信息抓取、分析过程与索引过程同时进行的问题,提出一种紧耦合的流程优化组合方案,使网页抓取、网页内容分析筛选和建立索引同时进行,降低了系统IO开销和磁盘空间的占用率。实验测试表明,在Heritrix运行过程中嵌入索引建立操作,对系统的运行效率影响较小,满足实际应用的需要。
魏刃佳吴振强
关键词：视频搜索HERITRIXLUCENE垂直搜索引擎
基于AHP旅游景点竞争力评价体系的研究被引量：9
2019年
研究旅游景点竞争力评价指标体系的目的是提升旅游景点的服务质量、增强旅游景点品牌效应。采用层次分析法探索旅游景点竞争力评价指标体系,以陕西省商洛市3个4A级以上的旅游景点作为研究对象,分别是山阳天竺山森林公园、柞水牛背梁国家森林公园、镇安木王山国家森林公园,建立一套客观、合理的旅游景点竞争力评价模型,从环境、人才、设施、管理4个方面进行研究,采取定量与定性相结合的方式计算16个详细评价指标的权重值。最后对商洛市3个类型和级别相同的旅游景点进行综合打分,准确地计算出最终竞争力评价结果,得出镇安木王山国家森林公园占据第一。从评价结果上得出结论,旅游景点的环境和基础设施在竞争力中起到关键作用。
屈正庚
关键词：层次分析法竞争力旅游业
应用层次分析法构建大学生就业的评价体系被引量：7
2017年
从用人单位需求人才的角度,探讨影响大学生就业的重要指标。采取定量与定性相结合、自我评价和他人评价相结合、综合评价与分项评价相结合,设计出16个详细指标体系,力求客观地反映大学生素质与能力的真实水平。
屈正庚
关键词：大学生就业层次分析法特征向量
一种可控可信匿名的物联网查询机制被引量：1
2013年
近年来,物联网发展迅猛并得到广泛应用,在商品物流中的应用尤为突出。但其在传输的安全性及隐私的保护性方面存在不足,一定程度上限制了物联网的发展。文章基于ECC中的双线性函数和可信计算提出了一种可控可信匿名的物联网ONS查询机制(CTA-ONS),并且设计了ONS查询服务的安全协议。CTA-ONS在传统物联网ONS查询中加入可信以及匿名认证的过程,实现了只对授权可信的L-ONS提供查询服务,避免了证书查询机制中L-ONS证书有效期内受到攻击或被恶意节点控制而遭受网络地址的重放、篡改和窃听,加入对R-ONS的可信验证保证了R-ONS的安全可信,从而为查询提供合法可信的网络地址。分析表明该模型具有匿名性、安全性、可控性和可信性等特点。
张丽娟吴振强
关键词：匿名认证可信计算双线性
一种新的基于层次的可信电子服务体系模型研究被引量：1
2013年
针对目前电子服务可信性研究相对独立且缺少系统、明确的体系结构,提出了一种新的基于层次的可信电子服务体系模型(layer-based model of trusted e-service,LMTS),定义了电子服务的可信性和模型中相邻层次间的接口,设计了一种基于LMTS的电子服务请求安全协议,在此基础上探讨了基于LMTS的可信电子服务信任评估机制。分析表明,该模型具有可信性,提高了服务信息的可信度。
张丽娟吴振强温博为
关键词：信任评估可信计算服务质量电子服务
基于层次分析法的高校教师岗位评价研究被引量：2
2017年
科学的高校教师岗位评价对于提高单位人员团结性、工作态度积极性、工作业绩高效性等具有显著的正面作用。深入分析高校教师岗位评价存在的一些问题,利用层次分析法构建高校教师岗位评价指标模型,确定岗位评价指标的权重值,运用量化形式来衡量不同工作岗位在高校快速发展战略中的重要作用和贡献,进而找出不同工作岗位对于岗位技能、岗位责任、岗位环境和岗位强度的具体要求,最后在某高校进行验证,得到了很好的效果。岗位评价的研究在促进人事制度改革、薪酬发放、工作质量评价等方面具有重要的理论和现实意义。
屈正庚
关键词：岗位评价高校教师层次分析法薪酬
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