江苏省社会科学基金(11JYA002)
- 作品数：9 被引量：49H指数：4
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- 大学生“蚁族”就业权利保障研究——基于社会排斥理论的视角被引量：2
- 2013年
- 大学生"蚁族"现象的产生潜在着阶层固化的危机,隐含了中国社会阶层结构日益固化的趋势。"蚁族"是劳动力市场社会排斥和公共政策价值偏离的共同产物,政府应当秉承包容性发展理念,在弱势平等的价值取向指导下,采取积极的就业政策和完善的社会福利制度,保障"蚁族"的就业权利,帮助"蚁族"走出困境。
- 吴立保
- 关键词：社会排斥就业
- 职业生涯规划对大学生就业选择的影响研究——基于江苏高校大学生就业调查的分析被引量：11
- 2013年
- 高校毕业生就业问题一直以来受到党和国家的高度重视,受到全社会的高度关注。提升大学生的就业能力是解决好大学生就业问题的关键。本文通过对高校在校大学生开展职业生涯规划状况与大学生就业选择关系的问卷调查,发现大学生在大学期间有否认真做过职业生涯规划对于他们的就业意识、就业定位、就业能力、就业预期等有着显著影响。并据此提出了加强大学生职业生涯规划教育的建议。
- 邓蕊吕肖君
- 关键词：职业生涯规划大学生就业
- 大学生就业中社会排斥的影响因素及矫正策略被引量：14
- 2012年
- 文章从不均等就业机会制度化的角度,分析了大学生就业社会排斥的主要表现形式,包括性别排斥、资历排斥、个体特征排斥、社会资本排斥和政策排斥等。从制度设计的视角,提出了矫正大学生就业社会排斥的制度设计应基于人力资本竞争,消除隐性社会排斥,以就业政策促进公平就业,关注大学生的就业保障等对策。
- 吴立保乐青
- 关键词：大学生就业社会排斥
- “蚁族”就业社会排斥问题研究
- 2013年
- 大学生就业是社会关注的热门话题,"蚁族"更是人们关注的焦点,因为它牵涉到了教育公平、户籍改革、社会流动等一系列极具争议的社会议题。"蚁族"的出现,给社会、家庭、个人都带来极大的影响。通过观察"蚁族"就业遭遇的社会排斥的表现形式,研究其产生的社会影响,基于社会排斥理论,可以从政府加强宏观调控、企业树立正确的用人观念、高校改革教育制度和"蚁族"自身转变就业观念四个方面提出解决措施。
- 孙益婷
- 关键词：大学生就业社会排斥
- 大学毕业生“蚁族”问题研究综述被引量：2
- 2012年
- 自2009年中国人民大学博士廉思提出“蚁族”一词，大学生“蚁族”群体就引起人们的广泛关注，并成为近年来“两会”关注的焦点之一。“蚁族”究竟是如何形成的，为什么曾经的天之骄子如今却生活得如此辛苦？是外在因素还是内在因素，
- 孙益婷吴立保
- 关键词：大学毕业生大学生
- 大学生就业的社会福利排斥:福利三角模型的视角被引量：4
- 2013年
- "双向选择、自主就业"的就业政策将大学生推向市场,社会福利保障的市场失灵和政府政策保障的缺位,致使部分大学生在就业过程中遭受市场和政府社会福利的双重排斥。理想的福利三角模型应该是政府、市场与家庭三角的良性互动,构建出三者协作的制度框架,形成完善的社会福利支持网络,为消解大学生就业社会福利排斥提供切实的制度保障。
- 吴立保陈秀梅张永宏
- 关键词：大学生就业社会福利社会排斥
- 风险社会视角下的大学生就业社会排斥问题研究被引量：8
- 2014年
- 作为发展中国家,我国面临着社会转型发展期的社会结构性风险,由此造成的社会阶层固化引起的大学生就业的社会排斥,增加了大学生就业难度。针对大学生就业社会排斥风险,应该采取由多主体参与的综合性治理举措,发挥政府的公共管理职能,营造市场公平竞争氛围,调动大学生的主体积极性,使就业促进政策和就业能力提升相互配合,克服社会结构性风险对大学生就业的社会排斥,提高大学生抵御就业风险的能力。
- 徐月红储杨
- 关键词：大学生就业风险社会社会排斥
- 积极福利视角下的大学生社区就业问题研究被引量：3
- 2013年
- 受积极福利理念影响,西方发达国家普遍推行积极劳动力市场政策,社区就业成为解决大学生就业的一个重要趋势。我国社区就业的潜力巨大,政府可以通过推行积极福利政策、提升社区经济发展水平、培养社区组织等方式引导大学生到社区就业,大学生则应转变就业观念,认同并参与社区就业。
- 李北群储杨
- 关键词：社区就业积极福利大学生
