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教育部人文社会科学研究基金(09YJC880071)

作品数:12 被引量:42H指数:5
相关作者:陈亮张维平马焕灵王晨高建京更多>>
相关机构:沈阳师范大学华东师范大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金辽宁省社会科学规划基金辽宁省教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 11篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇高校
  • 3篇教育
  • 3篇就业
  • 3篇毕业生
  • 2篇依法治教
  • 2篇治教
  • 2篇歧视
  • 2篇文化
  • 2篇高校毕业
  • 2篇高校毕业生
  • 1篇大众
  • 1篇大众文化
  • 1篇行政
  • 1篇性别歧视
  • 1篇学生管理
  • 1篇依法
  • 1篇依法行政
  • 1篇招生
  • 1篇招生权
  • 1篇政府

机构

  • 11篇沈阳师范大学
  • 1篇华东师范大学

作者

  • 3篇陈亮
  • 2篇马焕灵
  • 2篇王晨
  • 2篇张维平
  • 1篇郝淑华
  • 1篇陈大兴
  • 1篇高建京
  • 1篇王思思
  • 1篇董虓
  • 1篇曾庆吉

传媒

  • 5篇现代教育管理
  • 1篇教育研究
  • 1篇全球教育展望
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇国家教育行政...
  • 1篇吉林省教育学...
  • 1篇长春教育学院...
  • 1篇教育与教学研...

年份

  • 1篇2013
  • 7篇2012
  • 4篇2011
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
自主招生的公平诠释:内涵、问题及发展策略被引量:8
2011年
我国高校自主招生制度是改变高考"一考定终身"的一次"突破",也是扩大高校自主权,鼓励高校发展特色化大学的积极探索。然而,随着自主招生的产生和发展的同时,也引发了社会各界对高考自主招生公平性的"质疑"。导致我国高校自主招生公平缺失的成因有权利破坏公平、经济制约公平、漏洞影响公平、感情破坏公平。为此,要使高校自主招生权力法治化,加强国家政策调整和宏观指导解决区域经济限制,建立自主招生合法程序以及自主招生试点院校应自觉树立社会公共责任的意识。
张维平高建京
关键词:高校自主招生招生权公平
消极依法治教的文化性反思被引量:1
2013年
依法治教是我国教育法制建设的重要目标和途径。然而在实践中对于依法治教的消极态度和消极行为却普遍存在,主要包括教育行政部门和学校管理组织的违法违规行为以及社会民众对于教育法律的忽视和违反。虽然从表面看来,造成消极依法治教的局面是由于教育法律的政治地位较低以及政府、社会投入不足,民众法律意识淡薄,但是如果从文化角度剖析,便会发现在这些制度表征的背后隐藏着更深的社会文化根源。
王晨
关键词:传统文化大众文化
消极依法治教现象及其治理被引量:6
2012年
依法治教是依法治国方略在教育领域的重要体现。随着我国法制社会建设程度的不断深化,教育法制建设已初见成效,但是对于依法治教的消极态度和行为依然普遍存在。消极依法治教主要表现为:消极依法教育行政行为屡禁不止,消极依法治校问题严重,消极守法、护法现象普遍,教育立法倦怠现象突出以及司法介入教育事业困难多。为此,要从加强从事教育工作人员的教育法律与政策培训、加大教育法律法规的宣传力度、加强教育立法以及提高教育行政部门依法行政和学校依法治校水平等方面来综合治理消极依法治教。
张维平
关键词:依法治教依法行政
依法治教进程中的教育立法怠惰问题被引量:1
2012年
教育立法怠惰是指立法机关负有积极履行教育法律、法规及规章的立、改、废的义务,但在有条件、有能力履行的情况下,并未履行立法义务而导致教育立法不到位的现象。教育立法怠惰一般分为显性和隐性两种形态。在依法治教进程中,教育立法怠惰产生了一系列的消极影响,需通过调整立法政策、健全立法制度、提升立法能力等有效措施加以规制。
郝淑华
关键词:教育立法消极影响
高校毕业生就业歧视立法问题浅析
2012年
高校毕业生就业歧视现象不仅影响高等教育的走向和发展、造成劳动力资源的不合理配置、影响社会的和谐安定,而且也是对法治精神和法律价值的背离。立法保障是真正实现毕业生就业平等的重要手段,因此应从立法角度出发,针对我国反就业歧视立法主体意识薄弱、法律层次体系不规范、反就业歧视法律缺失的现状,试图通过增强立法主体意识、规范反就业歧视法律体系、制定高校毕业生的反就业歧视法三方面对就业歧视现象进行法律规制。
陈亮王思思
关键词:高校毕业生就业歧视
文化视角下女性就业性别歧视的因素分析
2012年
女性就业性别歧视是一种较为普遍又相对隐性的社会现象。造成这一现象的原因从表面看来是生产力发展水平和社会制度的完善程度不足,而实际上,作为人类文化进程中形成的社会契约的生产力和社会制度只是一种表征,女性就业性别歧视的社会根源是在女性生理特性的基础上形成的文化观念。
王晨
关键词:文化就业性别歧视
论高校学生管理中自由与秩序的限度被引量:8
2011年
我国高校学生管理中存在自由与秩序限度模糊问题。在高校内,秩序是达成教育活动、实现人的自由全面发展教育目的的必要而非充分条件,而自由是实现这一教育目的的充分条件。高等学校内部需要最低的秩序和最大化的自由。从低度人权与低度义务来看,低度行为规范应该成为自由与秩序限度的校规落脚点。
马焕灵
关键词:高校学生管理秩序
特色化大学视阈下政府规制限度研究被引量:7
2012年
大学特色化发展是一种必然趋势,政府规制是一种必然需要,而边界诉求是双方博弈的需要。特色化大学发展所遭遇到的世俗障碍主要来自政府的规制,如政府管理的越位与缺位,政府的行政、经济与法律规制手段的滥用与缺失。为此,政府要转变职能,突破对高校的传统管理;要建立合理的高校分类管理体系;要建立以特色化大学发展为重要指标的科学高校评价体系;要加大对高校的财政投入,以保证特色化大学发展的物质基础;要完善教育法律法规,做到依法行政。
陈亮曾庆吉
关键词:政府规制
中国消极依法治教的制度性反思被引量:5
2012年
改革开放以来,由于以经济建设为中心而带来的对教育的重视不足、资金投入不到位以及传统法文化的影响,我国教育制度在制定上内容空泛、体系零散且在执行上效力不足。这些问题不但是制约我国教育法制进程的痼疾,更是消极依法治教的主要表现。因此,应当通过构建公众的教育法律认同感、加强资金和智力投入、组建高素质的教育执法队伍等手段来修复教育制度的不足,推进依法治教的发展。
马焕灵
关键词:教育制度
毕业生就业权益保护意识法律缺失探析被引量:1
2011年
随着我国高校人数的不断攀升,毕业生的就业形势面临着严峻的考验,与此同时,毕业生在就业过程中面临的各种侵权案件也时常见诸报端。本文通过调查问卷的方式,试图以法律的视角找出该问题的症结所在,并据此提出解决方案。
董虓
关键词:就业权益法律缺失
共2页<12>
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