教育部人文社会科学研究基金(11YJC630308)
- 作品数：5 被引量：21H指数：2
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- 政府创新的前沿路向：从目标考核走向绩效评估被引量：12
- 2013年
- 作为政府管理的工具和方法,当代中国政府在目标考核的形成与功能上有明显的本土化特征。从目标考核走向绩效评估是政府创新的前沿路向,是时代的递进和层次的跨越。我们已经拥有了很好的发展动力机制,要促使目标考核真正走向绩效评估,有赖于构建绩效评估指标体系,建构绩效评估机制的核心载体;将绩效评估纳入绩效管理系统,实现局部到整体的蜕变;采用电子化信息评估系统,实现绩效评估自身的绩效。
- 卓萍卓越
- 关键词：政府创新绩效评估
- 从政府合同到政府绩效合同:政府绩效合同内涵的演进逻辑被引量：2
- 2013年
- 衍生于政府绩效管理及"协作性公共管理"的发展背景,政府绩效合同的出现迎合了从传统单向型行政命令转化为契约双向约束型的发展趋势,呈现出了政府合同向政府绩效合同发展的演化轨线,成为践行协同、民主与绩效要义的新型治理形态。本文基于演化发展的视角,着重从关注焦点、功能延展、价值重塑、管理哲学与绩效要义这五大维度来解析政府绩效合同特质,为丰富政府绩效管理学科理论框架及合同制治理实践提供知识基础。
- 卓萍
- 关键词：绩效管理
- 公共项目绩效评估指标特性及构建标准被引量：4
- 2013年
- 与政府绩效评估指标相比,公共项目绩效评估指标具有指标评估内容内生聚合性、特定项目指标的专业归属性、风险类指标对指标体系的直接修正性、成本效益型指标数据来源的相对明确性等特性;与公共项目评估指标相比,公共项目绩效评估指标具有战略导向性、动态激励性、蕴含循环经济可持续发展理念等特性。此外,在遴选公共项目绩效评估指标时应遵循指标信度与效度相结合、特质指向明确与全面系统包容相结合、抵制目标转换背离与战略性相结合、纵横向可比性与实际可操作性相结合的标准。
- 卓萍
- 关键词：公共项目政府绩效评估绩效指标
- 政府绩效合同本源性影响因素分析——基于交易成本分析框架被引量：2
- 2014年
- 衍生于政府绩效管理的发展背景,政府绩效合同的出现契合了从传统单向型行政命令转化为契约双向约束型的发展趋势,是一种确保政府成为"精明买家"的新型政府工具。文章依循交易成本分析框架,将"反思理性的复杂人"作为分析绩效合同双方行为的逻辑起点,分别从绩效合同双方目标的不一致性、绩效合同资产专用性及绩效合同目标与行为的转换风险这三大维度分析影响政府绩效合同实现的本源性因素。
- 卓萍
- 关键词：交易成本
- 国内外政府绩效合同研究主题与展望:一个文献综述被引量：1
- 2014年
- 对国内外政府绩效合同研究主题进行初步综述,总体来说,其研究仍属于政府绩效管理的新兴领域。国内外在研究主题、阶段与方法上,呈现出分层特质,国外已基本确立研究体系;国内研究起步较晚,从公共管理"学术丛林"中勾勒政府绩效合同的价值与实践经验仍是主流视角。研究表明,政府绩效合同内涵明晰、影响因子理论与实证研究、通用型与专项型评估指标体系构建、基于公共管理分支理论探析政府绩效合同运行制度与价值塑造间关系等将成为政府绩效合同研究新的增长点。
- 卓萍
- 关键词：绩效管理绩效评估
