江西省教育科学“十五”规划课题(05YB276)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
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- 论现代大学师资队伍建设的内部影响因素与克服路径被引量：2
- 2007年
- 师资队伍水平高低对于高校竞争力强弱具有重要影响作用。目前我国高校师资队伍建设现状不容乐观。现代大学师资队伍建设内部影响因素表现为思想认识问题、战略目标定位问题和内部运行机制问题等三方面。克服问题的路径可从树立前瞻性办学理念,营造良好校园文化;制定"人才强校"战略,搭建良好的发展平台;坚持"人本管理"的现代管理理念,重视激发教师潜能;以提高师资队伍整体水平为导向,改革、创新高校内部运行机制四方面着手。
- 杨林李慧玲
- 关键词：师资队伍建设
- 论现代大学人事制度创新的现实依据及其创新机制被引量：1
- 2008年
- 教师是现代大学办学的主体,师资队伍整体水平的高低很大程度上决定了该所大学综合实力的强弱。质量是大学的生命,创新是大学的灵魂。现代大学在进行人事制度改革时,应该切实树立起创新的理念,遵循一定的现实依据,并设计科学的创新机制。现代大学创新机制的设计可以从如下六个方面切入:注重现代大学"创新生态"建设;转变人才观念,创新用人模式;推行现代大学教师聘任制度改革;创新现代大学教师职称晋升机制;创新现代大学教师队伍激励机制及创新现代大学教师队伍考核机制等。
- 杨林李慧玲
- 关键词：人事制度创新
- 工商管理学科建设:内涵、内部影响因素及其保障机制
- 2007年
- 现代大学通过系统扎实的学科建设,能够凝炼学科方向、发挥学科优势、突出学科重点、打造学科特色,因而这是值得肯定的正确战略。现代大学工商管理学科建设是高等教育中一项极其复杂的基础工程,具有十分丰富的内涵。在阐述现代大学工商管理学科建设内涵的基础上,分析了工商管理学科建设的内部影响因素,并进一步探讨了工商管理学科建设的保障机制。
- 杨林
