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辽宁省教育厅高等学校科学研究项目(WSZ201134)

作品数:3 被引量:31H指数:2
相关作者:邹积英陈志娟杨树成张海鹰徐润生更多>>
相关机构:大连工业大学更多>>
发文基金:辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇辅导
  • 2篇辅导员
  • 2篇高校
  • 2篇高校辅导员
  • 1篇大学生
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇治教
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治教育
  • 1篇教育
  • 1篇竞争力
  • 1篇就业
  • 1篇就业竞争
  • 1篇就业竞争力
  • 1篇科类
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇工科
  • 1篇工科大学生

机构

  • 3篇大连工业大学

作者

  • 3篇邹积英
  • 1篇徐润生
  • 1篇杨树成
  • 1篇陈志娟
  • 1篇张海鹰

传媒

  • 2篇学校党建与思...
  • 1篇学校党建与思...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高校辅导员队伍状况调查分析
2013年
加强辅导员队伍建设,建设一支专兼结合,面向专业化、职业化发展的辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要组织保证和长效机制。文章从辅导员队伍现状入手,分析了辅导员职业发展困惑产生的原因,并由此提出辅导员队伍建设的发展对策。
邹积英徐润生张海鹰
关键词:辅导员思想政治教育
关于提升工科类大学生就业竞争力的思考被引量:15
2013年
在大学生就业日益困难的形势下,提高工科大学生的就业竞争力是一项艰巨而又紧迫的任务。工科毕业生就业竞争力不高,与学校不能适应社会发展培养人才、不能适应学生特点进行管理、不能适应学生需要提供就业指导服务是有关系的。高校必须以市场为导向,培养应用型、创新型人才;以学生为主体,培养具有综合素质的人才;以就业为目的,加强就业指导和服务工作。
邹积英杨树成
关键词:工科大学生就业竞争力
新时期高校辅导员绩效考核存在的问题及对策研究被引量:16
2012年
高校辅导员绩效考核是建立专业化、职业化辅导员队伍的有效途径之一,本文从考核体系制定、考核内容、考核结构、考核结果运用等四个方面分析了新时期高校辅导员绩效考核存在的问题,对辅导员绩效考核评价体系提出了相关建议。
邹积英陈志娟
关键词:高校辅导员绩效考核
共1页<1>
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