教育部人文社会科学研究基金(11YJC630213)
- 作品数：10 被引量：75H指数：4
- 相关作者：王晓灵陈萍王海花谢富纪侯云章更多>>
- 相关机构：上海师范大学复旦大学上海交通大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金上海市教育委员会创新基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于协同的供应链整合性资源动态生成机制研究
- 2014年
- 整合性资源是突破企业边界的限定,将研究分析的层次定位于供应链层面而提出的。它是供应链获取竞争优势的关键,而其形成,必须从供应链的节点企业各方面的协同合作出发,分析确定整合性资源形成的相关机制。本文将从供应链系统的角度出发,综合分析供应链协同对供应链整体层面资源与能力形成的影响和作用,采用声誉模型的理论和方法,对供应商和制造商的协同行为进行分析,探讨供应链整合性资源的形成机制。
- 陈萍
- 关键词：供应链协同
- 企业外部知识网络能力的结构测量——基于结构洞理论的研究被引量：42
- 2012年
- 以开放式创新模式下企业外部知识网络建设面临的挑战为基点,引入结构洞理论,基于对外部知识网络中结构洞的规划、占据、利用、剖析和拓展,识别企业外部知识网络能力的结构体系和内部作用机理;利用实证研究确定了涵盖网络构想能力、网络建构能力、网络利用能力、网络解构能力和网络重构能力等5个维度,共12个子维度和37个题项的企业外部知识网络能力测量量表。在此基础上,提出了"一纵一横"的企业外部知识网络能力的提升路径,即从战略层面到战术操作再回归到战略的纵向动态循环,以及从知识结点到知识链再到利益的横向持续推进。本研究从结构洞理论的视角揭示了企业外部知识网络能力的多维度构成和内部演化机理,研究结果弥补了现有研究中知识网络能力和一般网络能力之间、外部知识网络和内部知识网络之间模糊不清的不足,并能够为后续研究提供理论支撑和实证基础。
- 王海花谢富纪
- 关键词：开放式创新结构洞理论知识管理外部知识源
- 酒店产品收益管理动态定价与配额优化——以中档连锁酒店为例被引量：3
- 2015年
- 本文提出了一种修正的综合实物期权方法,尝试对酒店产品的配额和定价同时进行优化,以加强收益管理。首先,选取中国二线城市中档连锁酒店作为案例进行具体阐述,利用ANN方法预测酒店所有产品的利润,将其分为高、中、低利润三类;然后,采用DEMATEL方法建立评价指标之间的相互关系,并使用ANP方法确定产品权重;最后,使用风险调整后的最大期望利润作为短期目标,并使用模糊目标规划方法获得产品最优定价和配额。结果显示,当同时采用新的配额和定价时,收益显著提高;当采用旧的配额和定价时,模型产出收入相比新的配额和定价较低,从而证实了模型的有效性。
- 陈萍雷星晖
- 关键词：收益管理ANPDEMATEL
- 企业外部知识网络视角下的区域产学研合作创新被引量：4
- 2012年
- 本文以区域产学研合作创新的既有文献为基础,从企业外部知识网络视角切入,将探讨聚焦在区域间、区域内、网络内和企业内等层面,提出推动区域产学研合作创新的4种策略:识别不同区域制度环境,实现多种类型交互创新;扫描外部知识源,确定产学研合作网络成员;确定网络结构和网络位置,培育组织间情境质量;培育企业文化与团队管理技能,增强知识保存与吸收能力。
- 王海花谢富纪胡兴华
- 关键词：产学研合作合作创新知识管理创新管理
- 产业升级对文化产业竞争力的影响及提升策略研究被引量：6
- 2015年
- 产业升级是促进文化产业发展的战略选择,对文化产业竞争力的培养提出了更高的要求。在构建文化产业升级"汽车"动力模型的基础上,分析了产业升级对文化产业整体创新能力、市场拓展能力、成本控制能力和可持续发展能力的影响,提出了产业升级中文化产业竞争力的提升策略:加大对文化产业创新人才的培养力度;实现文化产品和文化服务内容丰富化;促进文化产业资源的合理整合优化;提高文化产品和文化服务的科技含量。
- 荣鹏飞苏勇
- 关键词：文化产业竞争力
- 人力资源价值评价体系探析被引量：2
- 2013年
- 本文首先简要界定了人力资源和人力资源价值构成的范畴,提出了人力资源价值评价的含义和特点;在此基础上,对人力资源价值的评价过程和方法进行了详细阐释,提出了人力资源个体三方面价值构成的不同评价方法和工具;最后,通过功效系数法对人力资源三方面价值的评价值进行无量纲化处理,以便对人力资源价值进行综合评价。
- 王晓灵侯云章
- 关键词：人力资源价值
- 基于扎根理论的HR部门顾客关系管理影响因素研究被引量：7
- 2013年
- 将顾客关系管理理念用于HR部门职能研究,提出HR部门顾客关系管理理论体系。运用扎根理论,借助深度访谈数据资料和文献总结,建构了中国背景下HR部门顾客关系管理影响因素的三维概念结构模型,具体包括内部员工满意、外部利益相关者满意以及顾客导向。最后提出,坚持以顾客为导向,关注内部员工满意度和外部利益相关者满意度的提升是实现HR部门顾客关系管理最优化的关键。
- 王晓灵
- 关键词：外部利益相关者
- 供应链网络风险研究述评被引量：6
- 2013年
- 从供应链网络风险角度出发,对国内外供应链网络风险研究进行梳理,分别从微观和宏观角度分析供应链网络中个体的协作风险和日常风险;现有供应链网络风险、供应链网络结构及其演化的研究;并提出未来的研究方向。
- 徐峰侯云章
- 关键词：供应链管理供应链网络风险管理
- 关系资本与企业财务绩效的关系被引量：3
- 2014年
- 关系资本是企业智力资本的重要组成部分,包含市场资本和公益资本。关系资本的积累有助于培育企业核心竞争优势,进而提升企业绩效。文章以上海、江苏、山东等地的166家企业作为样本,以企业性质和生命周期阶段作为控制变量,对关系资本及其构成与企业财务绩效的关系进行了实证研究。研究结果表明:关系资本对企业财务绩效具有正向促进作用,市场资本对企业财务绩效具有积极的正向影响,而且市场资本在公益资本与企业财务绩效的关系中具有完全中介作用。
- 孙慧琳王晓灵
- 关键词：关系资本市场资本企业财务绩效
- 供应链竞争优势影响要素及其实现机制研究被引量：2
- 2014年
- 在文献回顾的基础上,提炼出供应链柔性、供应链协同、供应链速度、供应链质量和成本五个主要影响要素,提出供应链实现的路径,构建了层层递进、相互关联、互为补充的供应链竞争力分析框架,分析了供应链竞争力实现和演化机制,实证研究验证了供应链竞争力实现路径的科学性,研究结果显示五个维度均对供应链竞争力有显著正向影响,在五个影响路径中,供应链成本对供应链竞争力影响作用最大,各因素因子载荷系数显示了其层次性、累积性和路径依赖性,在很大程度上印证了论文提出的供应链竞争力的实现和演化机制的合理性。最后,指出了研究的应用价值与未来研究方向。
- 陈萍王晓灵
- 关键词：供应链竞争优势
