中国石油天然气集团公司科技项目(Treasury)
- 作品数：2 被引量：169H指数：2
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- 相关机构：中国人民大学中央财经大学更多>>
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- 货币薪酬能激励高管承担风险吗被引量：118
- 2013年
- 有关"风险承担"(risk taking)的研究是近年来特别是全球金融危机背景下财务学研究的热点问题之一。本文研究结果表明:(1)货币薪酬激励的增加能提升高管承担风险的水平;(2)最终控制人性质和公司成长性会影响两者之间的关系,在国有企业以及公司成长性较低的公司,货币薪酬激励与风险承担之间的正相关关系较弱;(3)风险承担水平的提高能促进公司绩效的提升;(4)进一步研究发现,风险承担在高管薪酬激励与企业绩效之间发挥中介效用作用。这些结论在采用两阶段最小二乘法(2SLS)和三阶段最小二乘法(3SLS)处理内生性问题等稳健性测试后依然成立。因此,本文从"风险承担"这一新的视角深化了有关高管薪酬激励降低代理问题并提升公司绩效的研究,也为中国上市公司尤其是国有上市公司高管薪酬契约设计的有效性提供了借鉴和参考价值。
- 张瑞君李小荣许年行
- 关键词：薪酬激励公司绩效国有企业
- 金字塔结构、业绩波动与信用风险被引量：52
- 2012年
- 本文以手工收集的金字塔层级数据为基础,研究企业集团内部企业"地位"与业绩波动的关系以及银行信贷决策是否考查企业的业绩波动。我们的实证研究表明企业处在金字塔越低端,业绩波动越大;企业的国有属性能降低金字塔层级与业绩波动的关系;业绩波动越大,获得的银行贷款越少。用Heckman(1979)解决自选择问题后,以上结论依然成立。本文不仅丰富了金字塔结构经济后果的文献,还对企业的信用风险管理和银行信贷决策有一定帮助。
- 张瑞君李小荣
- 关键词：金字塔结构业绩波动信用风险
