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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NECT-11-0125)

作品数:2 被引量:6H指数:2
相关作者:雷辉李辉更多>>
相关机构:湖南大学更多>>
发文基金:教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金湖南省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇联盟
  • 1篇战略联盟
  • 1篇团队
  • 1篇团队异质性
  • 1篇权变
  • 1篇权变视角
  • 1篇专用性
  • 1篇专用性资产
  • 1篇资产
  • 1篇联盟组合
  • 1篇绩效
  • 1篇公司成长性
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队
  • 1篇高管团队异质...
  • 1篇创业
  • 1篇创业板
  • 1篇创业板上市
  • 1篇成长性

机构

  • 2篇湖南大学

作者

  • 2篇雷辉
  • 1篇李辉

传媒

  • 1篇系统工程
  • 1篇财经理论与实...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于不同发展战略实施模式下的创业板上市公司成长性研究被引量:2
2013年
通过构建于2011年之前在创业板上市的公司的成长性评价模型,实证分析不同发展战略实施模式与创业板上市公司成长性之间的关系。结果表明:创业板上市公司在实施发展战略时,最倾向于选择内部发展模式,其次是战略联盟模式,之后是混合模式,最后是外部并购模式;外部并购模式使得创业板上市公司成长性绩效有显著提高,混合模式次之,内部发展模式使其成长性绩效出现先降后升,且继续成长的潜力较大,战略联盟模式使得成长性绩效呈持续下降趋势但影响不显著。
雷辉李辉
关键词:战略联盟
权变视角下联盟组合配置战略对绩效的影响被引量:4
2015年
鉴于联盟组合实证研究的不足,以2006~2013年中国生物医药制品上市企业为研究对象,运用层次回归分析的方法,以权变的视角探讨企业年龄、高管团队异质性程度、竞争战略类型如何影响联盟组合配置战略与绩效的关系,实证表明:企业年龄、差异化战略、高管团队的年龄异质性、高管团队的性别异质性正向地调节探索式的联盟组合配置战略与企业绩效之间的关系;低成本战略、高管团队的教育背景异质性正向地调节利用式的联盟组合配置战略与企业绩效之间的关系。企业在实施战略时不应只局限于考虑战略行为本身的优劣性,而应综合考虑企业行为活动的匹配性,思考战略行为发生作用的条件。
雷辉聂珊珊
关键词:联盟组合高管团队异质性
共1页<1>
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