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教育部人文社会科学研究基金(12YJA630179)

作品数:12 被引量:57H指数:4
相关作者:俞静王晓亮吴娟田昆儒徐斌更多>>
相关机构:河海大学山西财经大学天津财经大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理理学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 5篇理学

主题

  • 4篇定向增发
  • 4篇股权
  • 3篇股权结构
  • 2篇披露
  • 2篇企业
  • 2篇内部控制
  • 2篇成长性
  • 1篇信息披露
  • 1篇信息披露监管
  • 1篇信用
  • 1篇异象
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余管理
  • 1篇整改
  • 1篇商业信用
  • 1篇深市
  • 1篇深市A股
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇市场环境

机构

  • 9篇河海大学
  • 3篇山西财经大学
  • 2篇中央财经大学
  • 1篇石家庄经济学...
  • 1篇天津财经大学

作者

  • 6篇俞静
  • 3篇王晓亮
  • 3篇吴娟
  • 2篇徐斌
  • 2篇杜晓荣
  • 2篇陈骏
  • 2篇谢旭
  • 1篇田昆儒
  • 1篇吴晓婕
  • 1篇谷文林
  • 1篇彭永芳
  • 1篇任敏

传媒

  • 5篇重庆理工大学...
  • 1篇世界科技研究...
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇会计研究
  • 1篇统计与决策
  • 1篇社会科学家
  • 1篇中央财经大学...

年份

  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 2篇2016
  • 4篇2015
  • 1篇2013
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于深市A股经验数据的内部控制缺陷对会计稳健性影响的研究被引量:5
2015年
以2011—2012年深市A股上市公司为样本,采用Basu实证模型,通过探讨内部控制缺陷对会计稳健性的影响来检验其对财务报告质量的影响。实证结果表明:存在内部控制缺陷的公司会计稳健性较弱,在对内部控制缺陷进行整改后,会计稳健性有所提高。
谢旭杜晓荣吴晓婕
关键词:内部控制内部控制缺陷会计稳健性
定向增发、股权结构与过度投资研究被引量:7
2016年
文章基于定向增发的投资行为视角,研究了2008-2014年定向增发公司股权结构对过度投资的影响,运用动态模型数理推导与平衡面板随机效应模型的实证方法与非定向增发公司进行对比分析。研究发现:与非定向增发公司相比,定向增发公司两权分离度越大,过度投资现象越严重;定向增发引进机构投资者能够抑制过度投资现象;定向增发公司股权制衡度提高并不能抑制过度投资现象。文章研究为定向增发公司股权结构与过度投资提供一定的理论解释,也为政策主管部门制定相关政策提供有价值的参考依据。
王晓亮田昆儒
关键词:定向增发股权结构过度投资
承销商声誉对我国上市公司定向增发盈余管理的影响分析——基于能源行业的实证研究
2018年
以能源行业为例研究定向增发过程中承销商声誉对上市公司盈余管理的影响,以检验我国承销商的"第三方"作用在证券市场的发挥情况以及承销商声誉机制是否完善,为监管部门制定相关政策制度提供参考依据,有效敦促上市公司减少盈余管理行为,为激励我国承销商声誉机制不断完善提供参考。首先,从理论角度阐述了上市公司在定向增发过程中存在盈余管理的行为,并指出承销商声誉能对上市公司定向增发盈余管理行为起到一定程度的抑制作用。然后,以在2010—2013年度进行定向增发的共56家能源行业的公司为研究对象,采用Jones模型来衡量盈余管理水平,运用M-W方法对相应的承销商声誉进行计算排名,通过拟合优度检验、单变量T检验、回归分析等方法进行了实证研究。结果发现:能源行业进行定向增发的各公司均存在正向的盈余管理行为;在能源行业中,承销商声誉与各公司定向增发盈余管理程度显著相关,且呈负相关关系,所以承销商声誉对定向增发盈余管理程度具有抑制作用,承销商的"第三方"作用得到有效发挥。
吴娟俞静
关键词:承销商声誉定向增发盈余管理能源行业
股权激励度与公司绩效相关性研究——基于沪市上市公司数据被引量:4
2017年
股权激励作为一种长期的激励方式,能够调动管理者的积极性与创造性,并通过将管理者利益与股东利益趋同,使管理者们更努力地为企业创造更多财富。目前,股权激励逐渐成为了业内人士广泛关注的问题。为了更好地研究股权激励与公司绩效的关系,为上市公司制定股权激励措施提供参考,并为管理者的选择提供依据,基于2007—2012年实施股权激励的沪市上市公司2012年财务数据,从股权激励度(授予股权激励股数占当时总股本比例)的角度出发,分析其与公司绩效的相关性。研究发现:实施股权激励的上市公司的公司绩效在总体上优于未实施股权激励的公司,股权激励度与公司绩效存在非线性相关关系,公司绩效随股权激励度的增加呈现出先增、后减、再增加的趋势。
吴娟俞静
关键词:股权激励公司绩效
主并企业股权结构、市场竞争态势与兼并决策被引量:4
2015年
本文运用产权理论、委托代理理论和企业竞争理论等研究了主并企业市场竞争态势和股权结构对企业兼并决策的影响,运用我国2008年至2013年之间的兼并样本数据进行了实证检验。研究发现,存在市场竞争优势的主并企业普遍倾向于兼并存在业务关联企业,反之则倾向于兼并不存在业务关联企业。国有产权企业的兼并模式决策是基于市场优势驱动的,非国有产权企业的兼并模式决策则是基于产品成本或管理效率优势驱动的。其次,国有主并企业财务业绩普遍没有非国有主并企业财务业绩表现好,但在兼并决策时国有主并企业经营风险却普遍高于非国有主并企业经营风险。最后,研究还发现主并企业非流动股比例越高,则兼并决策时经营风险就越小。
徐斌俞静范兆臻
定向增发、股权结构与募集资金投向变更研究被引量:2
2015年
文章以2007~2013年定向增发公司为研究对象,考虑了时间效应带来的变化,从股权结构变化角度研究募集资金变更问题,研究发现:机构投资者持股比例、股权制衡度与定向增发募集资金投向变更程度负相关;股权集中度与定向增发募集资金投向变更程度不存在显著关系。这一研究结果将为实务界、监管部门以及投资者提供参考与借鉴,对于优化上市公司股权结构,完善公司治理,抑制定向增发募集资金投向变更起非常重要作用。
王晓亮俞静
关键词:定向增发股权结构募集资金投向变更
内部控制重大缺陷披露及整改对CFO薪酬的影响
2015年
五部委联合发布的《企业内部控制配套指引》于2010年开始实施。选取2011~2012年我国沪市A股上市公司作为研究样本,运用多元回归模型,从实证分析角度考察内部控制重大缺陷披露及整改对首席财务官(CFO)薪酬的影响。研究表明:内部控制重大缺陷披露与公司CFO薪酬变化呈负相关,其中,相对于管理监督力度不强的公司,监管强度高的公司制定CFO薪酬更为严格,两者的相关关系更显著;同时,公司披露的内部控制重大缺陷在后续得到整改后,CFO薪酬有所改善,且在监管强度高的公司中更为显著,即内部控制重大缺陷整改与CFO薪酬呈正相关。因此,上市公司在制定CFO薪酬时,不仅应考虑财务方面的因素,更要重视内部控制重大缺陷这一非财务因素,同时要进一步加强公司管理监督,以促进合理薪酬的制定。
陈骏
关键词:披露整改管理监督
注册制下新上市公司信息披露监管制度研究被引量:10
2016年
注册制下证劵监管部门对上市公司信息披露进行形式审核,而将上市公司实质性判断权利交给市场,即中介机构与投资者,意味着证券监管部门的职责集中在信息披露上。文章通过分析核准制与注册制下市场参与主体权能变化,突出了注册制下信息披露监管的必要性以及新上市公司信息披露监管可能会面临的问题,提出了注册制下新上市公司信息披露监管路径:修订与完善相关的法律、法规;强调证监会的事后监管;强化中介组织的监督作用;引入民事赔偿机制,推出投资者集体诉讼制度;提高投资者判断意识与监督作用。
王晓亮彭永芳
关键词:注册制信息披露
商业信用对企业成长性的影响研究——基于中小企业板上市公司的思考被引量:1
2017年
选取2012—2013年中国中小企业板上市公司作为研究样本,运用多元回归模型,从实证角度出发,考察了商业信用对企业成长性的影响。研究结果表明:中小企业板上市公司商业信用使用率与企业成长性正相关,即商业信用使用越多,企业的成长性越好。因此,商业信用作为外源融资的一种方式,对于中小企业板上市公司是一种融资良策。企业应当充分发挥商业信用的融资优势,提高商业信用使用率,在缓解资金压力的同时,促进企业的持续、健康发展。
杜晓荣陈骏谢旭
关键词:商业信用成长性中小企业板
基于因子分析法的创业板上市公司成长性评价研究被引量:18
2018年
创业板市场历时5年的发展已初具规模,创业板已成为我国资本市场一支举足轻重的生力军。对创业板上市公司的成长性研究,有利于提高创业板上市公司自身的成长性,进一步保证我国创业板市场上的优质上市资源,促进创业板整体市场的健康发展。选取了2010年12月31日前在创业板市场上市的153家公司为样本,采用因子分析法对我国创业板上市公司成长性进行实证分析。结果表明:我国目前的创业板上市公司总体成长性相比初期有所提升,但仍需进一步提高;上市公司之间成长性存在明显差异,信息技术业、商务服务、科研服务行业具备较高成长性,表现突出,农林牧渔业成长性明显不足。在此基础上,提出相应的对策建议以提高创业板上市公司成长性。
谷文林任敏俞静
关键词:创业板成长性
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