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教育部人文社会科学研究基金(07JC630057)

作品数:8 被引量:72H指数:4
相关作者:杨青常中阳黄彤薛宇宁朱晓洋更多>>
相关机构:复旦大学北京大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金上海市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理

主题

  • 4篇银行
  • 4篇商业银行
  • 4篇薪酬
  • 3篇实证
  • 2篇贷款
  • 2篇董事
  • 2篇业绩
  • 2篇上市商业银行
  • 2篇市商
  • 2篇绩效
  • 2篇公司业绩
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 2篇CEO薪酬
  • 2篇次级贷
  • 2篇次级贷款
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇董事会
  • 1篇董事会职能

机构

  • 8篇复旦大学
  • 2篇北京大学

作者

  • 4篇杨青
  • 2篇常中阳
  • 1篇陈峰
  • 1篇高铭
  • 1篇张显宁
  • 1篇黄彤
  • 1篇薛宇宁
  • 1篇朱晓洋

传媒

  • 2篇金融研究
  • 2篇学术论坛
  • 1篇商业时代
  • 1篇经济管理
  • 1篇统计与决策
  • 1篇中国外资

年份

  • 2篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2009
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
我国上市公司管理层博弈实证研究被引量:1
2009年
本文以2005-2007年沪深两市上市公司为样本,通过对上市公司管理层中CEO薪酬、高管薪酬、董事薪酬以及公司业绩关系的分析,指出博弈占优的一方会从自身利益出发去影响CEO、高管报酬的总量和结构。同时对CEO、高管、董事之间博弈的影响因素进行实证检验,结果表明,我国上市公司经理人普遍处于"低激励状态",需要进一步设计完善薪酬激励制度。
高铭杨青
关键词:CEO薪酬高管薪酬董事薪酬公司业绩博弈
中国上市公司CEO薪酬存在激励后效吗?被引量:42
2010年
与以往纯粹基于代理理论研究CEO薪酬激励问题不同,本文同时考虑乘员理论和制度理论等,从多视角研究上市公司治理绩效。我们采用2005~2008年沪深上市公司面板数据,按全样本、私人与国有控股、国有控股与集体等对照组进行混合回归(Pooled Regress)分析,研究证实中国上市公司CEO薪酬激励与公司业绩显著正相关,董事会部分特征与薪酬机制设计相关;被激励后的CEO在外部治理环境监控下会进一步改善公司业绩,产生激励后效,股权集中度有正向促进作用,但董事会特征与激励后效无关。研究揭示目前董事会受制于代理问题,致力于改善CEO薪酬激励不足,公司业绩改善主要来自于政策、制度变革等外部公司治理,尤其国有控股公司制度改革效应和乘员主义突出,但董事会内部绩效治理仍较弱;这对改善中国CEO薪酬机制设计及内部治理具有积极意义。论文进一步采用固定效应回归(Fixed-effectRegress)、两阶段最小二乘回归法(Two Stage Least Squares Regress)和薪酬灵敏度分析后依然支持该结论。
杨青黄彤Steven TOMSBesim Burcin YURTOGLU
关键词:CEO薪酬公司业绩代理理论
我国董事会职能探寻:战略咨询还是薪酬监控?被引量:21
2011年
董事会究竟发挥何种作用一直是公司治理争议的焦点问题。本文采用董事会权能对战略咨询和监督控制的双路径结构方程模型(Structure Equation Model,SEM),提出董事会的监控作用表现为以薪酬激励监督CEO为间接手段来改善公司业绩;战略咨询则体现为董事会权能对公司业绩的直接贡献。以中国2005~2007年上市公司样本的测试结果表明:国资委、地方与中央国有控股公司等的董事会薪酬监控作用显著,表现为改善董事和CEO激励不足,"薪酬激励效应"突出,董事权力和治理效果逐年改善,但其战略咨询的治理任务有待加强;私人控股公司董事会的战略和监督二元作用初步凸显,但存在"薪酬挤出效应",公司治理状况呈弱化趋势,CEO监管与激励有待改善。
杨青薛宇宁YURTOGLU Besim Burcin
关键词:薪酬激励
商业银行投机性投资的微观原因探析(下)被引量:1
2009年
文章以在次贷危机中美国受损最严重的花旗集团、美国银行和美联银行为例,探讨商业银行进行投机性投资的微观原因。结果表明,存贷款市场较强的市场竞争是导致这三家银行大量持有有毒资产的外部诱因,而银行内部的经理人报酬结构则进一步补充和加强了市场竞争的作用。根据不同银行的具体特征和我国银行业现状,提出了改善银行经理人报酬结构和避免银行进行同质化竞争的政策建议。
常中阳
中国上市银行内部治理机制与综合绩效被引量:4
2010年
本文通过对我国14家上市商业银行上市以来至2008年公布的所有年报和半年报数据进行实证分析,考察了不同内部公司治理机制对包括盈利性、安全性和流动性在内的银行综合绩效的影响。与以往研究不同的是,本文发现,股权集中度以及独立董事比例与银行综合绩效间并不存在简单的线性关系,而是存在显著的倒U型非线性关系;董事会规模和银行综合绩效呈现出显著负相关的关系。此外,控股股东性质对上市银行综合绩效没有明显影响,也无直接证据支持战略投资者持股和管理层薪酬激励能显著改善银行业绩。
朱晓洋邵一飞杨青
关键词:上市商业银行综合绩效
国际初级产品价格对我国通货膨胀的影响实证分
2010年
本文用向量自回归模型证实了国隙地初级产品价格持续高涨是推动动物价上涨的主要原因,并进一步研究了初级产品价格、产出冲击和货币供冲击对通胀的影响,验证了初级产品价格对通胀的预测作用,指出初级产品价格是货币政策的重要先行指标。
张显宁
关键词:初级产品价格CRBVARVEC
上市商业银行高管薪酬与银行绩效的实证分析被引量:4
2011年
文章运用PCA方法构造我国上市商业银行综合绩效指标,选取境内上市14家商业银行2003~2008年度数据,就他们在高管薪酬方面的不同安排与其绩效进行实证分析。结果发现,前3名高管薪酬、行长薪酬与银行绩效正相关,高管年龄与银行绩效负相关,高管任职时间、高管是否持股与银行绩效没有呈显著的线性关系。
陈峰
关键词:高管薪酬银行绩效上市商业银行实证分析
商业银行投机性投资的微观原因探析(上)
2009年
文章以在次贷危机中美国受损最严重的花旗集团、美国银行和美联银行为例,探讨商业银行进行投机性投资的微观原因。结果表明,存贷款市场较强的市场竞争是导致这三家银行大量持有有毒资产的外部诱因,而银行内部的经理人报酬结构则进一步补充和加强了市场竞争的作用。据此,根据我国银行业现状和不同银行的具体特征,提出了改善银行经理人报酬结构和避免银行进行同质化竞争的政策建议。
常中阳
关键词:商业银行次级贷款
共1页<1>
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