国家社会科学基金(09&ZD006)
- 作品数：25 被引量：120H指数：7
- 相关作者：罗中枢黄金辉丁忠毅王卓刘吕红更多>>
- 相关机构：四川大学云南大学南充市委党校更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：政治法律社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 提高干部选任民主质量的困境透视被引量：4
- 2014年
- 扩大干部选任中的民主是我国干部人事制度改革的重要目标。但如果只注重民主的量的扩大,而忽视民主的质的改善,就可能陷入"恶质民主"的泥淖。近年来,随着我国干部选任中的民主因素的增多,干部选任的民主质量也得到了明显提升。但在多种因素交互作用下,当前提升干部选任的民主质量仍然面临多重困境,主要表现为:政治生态文化亚健康的负面影响、改革创新与既有制度间多重张力下的"试点锁定"、重实质轻程序思维下的民主运转难题,以及"人走政息"和高运行成本导致的可持续性困境等。
- 丁忠毅
- 关键词：干部基层民主民主质量
- 我国县级主要领导人对干部人事制度改革态度的调查被引量：3
- 2013年
- 本报告基于全国446位县级主要领导的问卷调查,从干部人事制度改革的方针政策原则、选拔任用、考核评价、管理监督、调整退出、民主质量等方面,实证研究了干部人事制度改革的若干问题,提出了细化干部人事制度改革的框架和建议。
- 罗中枢王卓
- 关键词：干部人事制度
- 干部队伍建设的政治生态环境探析被引量：22
- 2011年
- 政治生态环境对领导干部的从政观念、领导行为、精神状态和工作作风具有举足轻重的影响,营造良好的政治生态环境是加强干部队伍建设的根本之策。以实证方法分析当前政治生态环境存在的九个突出问题,提出了综合治理干部队伍建设的政治生态环境的若干对策建议:积极而稳妥地推进政治体制改革;以改革创新精神加强党的组织建设;高度重视制度的构建过程;积极推进党内民主;健全正确的选人用人导向和机制;加强领导干部的日常管理;进一步改善社会文化环境。
- 罗中枢王卓
- 关键词：政治生态环境干部制度
- 干部选用提名实践问题研究与流程设计被引量：3
- 2012年
- 提名是干部选拔任用的第一道关口,是干部工作民主化进程中必须要下功夫思考和探索的深层次问题。本文以干部选用提名实践现状为基础,研究了规范干部选用提名的相关问题,提出当前应着力于谁提名、选用谁、谁决策、追究谁的四个环节,同时科学设计了干部选用提名的流程。
- 刘吕红
- 关键词：干部选用提名人事制度
- 党管干部与群众公认的关系探析——基于全国县委书记和县长的抽样调查被引量：2
- 2013年
- 党管干部与群众公认的关系涉及共产党的执政基础和执政合法性。深化党管干部和群众公认的关系研究,是推动干部人事工作科学化、民主化、制度化的一个极其重要的问题。针对目前在处理两者关系上存在的突出问题,应积极探索两者有机结合的实现方式,具体包括:正确把握党管干部的科学内涵和基本方向;进一步明确规范党政干部特别是主要领导干部的责权利;健全科学、民主的干部工作制度;完善群众公认的科学机制;推广党员或人民群众直接参与的干部民主选举制度。
- 王卓
- 关键词：干部制度改革党管干部群众公认
- 文化领导权的现实构建被引量：5
- 2013年
- 建构文化领导权,对一个政党来说,尤为重要。马克思主义政党要赢得夺取政权和执政的合法性,应通过建构文化领导权,寻求文化认同以巩固执政的基础。本文试图对意大利共产党领导人安东尼奥·葛兰西的"文化领导权"理论进行解析和借鉴,以期对新形势下中国共产党有力应对文化和意识形态领域的挑战,推动社会主义文化强国建设提供有益启示。
- 曹萍李仁银
- 关键词：文化强国意识形态文化领导权
- 基于AHP的西部地区干部考核评价指标体系构建被引量：4
- 2012年
- 干部考核评价指标体系是选拔和任用干部的重要依据,是完善干部考核评价机制的重要内容。西部地区由于其经济社会发展的特殊性,对干部素质提出了新的特殊要求。从德能勤绩廉入手,按照AHP理念,构建起适用于西部地区的干部考核评价指标体系,能够更加合理、公正、科学地考核评价和选拔优秀干部建设西部、服务西部、奉献西部,有助于新一轮西部大开发战略的顺利实施。
- 曹萍龚勤林任泰山
- 关键词：干部考核评价指标体系AHP
- 十六大以来党内民主与人民民主互动的进展、问题及其深层原因剖析被引量：7
- 2012年
- 坚持以"党内民主示范和带动人民民主",实现党内民主与人民民主良性互动、共同发展,是充分开发中国民主政治建设体制内资源,促进我国经济、社会持续健康发展的内在要求。当前,我国党内民主与人民民主在一些地区和部门初步呈现互动共进的良好局面。但受理论准备不充分、动力不足、互动平台较少,以及激励保障机制不健全等因素的影响,党内民主与人民民主之间的互动,仍存在层次较低、范围有限、发展不均衡、制度化水平不高等突出问题,从而制约了中国特色社会主义民主政治建设的深入发展。
- 黄金辉
- 关键词：十六大党内民主人民民主良性互动
- 提升干部工作民主质量:探索与成效——基于对乡镇党委成员公推直选的考察被引量：9
- 2014年
- 公推直选乡镇党委成员作为竞争性、民主化选任干部的重要制度创新,在其十余年的运行过程中,逐步构建了公开透明的候选人产生机制,再造了干部选拔的民主程序、构建了闭合的权力运行回路,明确了公共权力运行的责任指向,带动了农村经济社会的健康发展。梳理乡镇党委成员公推直选的实践探索,总结其在提升干部工作民主质量方面所取得的成效,有利于为进一步扩大干部工作民主、提高民主质量提供来自基层社会的智慧和经验借鉴。
- 丁忠毅
- 关键词：干部选任民主质量公推直选基层民主
- 深化干部人事制度改革:历史·现实·路径被引量：5
- 2010年
- 我国正处在进一步发展的重要战略机遇期,组织、干部、人才的重要性比以往任何时候都更加突出,在新的起点上深化干部人事制度改革势在必行。更新观念、突破体制、健全制度、创新机制既是深化改革的必然选择,也是深化改革的难点。在改革进程中,必须准确把握党政干部选拔、考核、管理三个方面的重点突破内容,在建立健全科学民主的干部选拔任用提名制度、竞争性选拔干部制度、干部考核评价制度、干部管理和激励保障制度、干部队伍可持续发展制度等方面狠下功夫。
- 罗中枢
- 关键词：干部人事制度
