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吉林省教育厅高等教育教学研究课题(无)

作品数：1 被引量：27H指数：1
相关作者：孙淑梅郑美群更多>>
相关机构：吉林财经大学吉林动画学院更多>>
发文基金：吉林省教育厅高等教育教学研究课题更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇培养模式构建
  • 1篇人才培养模式...
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理者
  • 1篇力模型
  • 1篇管理专业

机构

  • 1篇吉林财经大学
  • 1篇吉林动画学院

作者

  • 1篇郑美群
  • 1篇孙淑梅

传媒

  • 1篇海南师范大学...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于胜任力模型的人力资源管理专业人才培养模式构建被引量：27
2014年
人才培养模式决定着人才培养的规格和质量,人力资源管理作为应用性较强的专业,应该以人力资源管理者在实际工作中的胜任能力为依据,建立人才培养模式。借鉴国内外学者的研究成果,确定了人力资源管理者胜任力模型,从培养目标、课程体系、教学方法和实践环节四个方面,构建了以提高学生人力资源管理胜任力为核心的培养模式。
郑美群孙淑梅
关键词：胜任力模型
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共1页<1>
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