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浙江省科技厅资助项目(2006C33064)

作品数：2 被引量：18H指数：2
相关作者：许百华汪永光梅彩菊李玉明更多>>
相关机构：杭州市疾病预防控制中心浙江大学杭州市余杭区卫生局更多>>
发文基金：浙江省科技厅资助项目更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇心理健康
  • 1篇幸福感
  • 1篇院校
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇社会支持
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感
  • 1篇倦怠
  • 1篇教师
  • 1篇教师工作
  • 1篇教师工作压力
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇工作压力
  • 1篇公务
  • 1篇公务员

机构

  • 2篇浙江大学
  • 2篇杭州市疾病预...
  • 1篇杭州市余杭区...

作者

  • 2篇汪永光
  • 2篇许百华
  • 1篇李玉明
  • 1篇梅彩菊

传媒

  • 2篇浙江预防医学

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
社会支持在高职院校教师工作压力与职业倦怠关系中的调节作用被引量：6
2013年
目的探讨社会支持在高职院校教师工作压力与职业倦怠关系中的作用。方法采用问卷调查的方式对205名高职教师进行工作压力、社会支持和职业倦怠状况测评。结果高职教师主要压力来自科研与教学要求、学校管理、学生因素、工作负荷、自身发展和职业保障等六个方面;工作压力与职业倦怠呈明显正相关,社会支持中的主观支持和支持利用度均与职业倦怠呈明显负相关,它们在工作压力与职业倦怠之间起着调节作用。结论工作压力对高职教师职业倦怠有重要影响;压力越大,出现职业倦怠的可能性也越大,但通过增强主观支持和提高支持利用度可以缓解工作压力的负面作用。
许百华汪永光李玉明
关键词：工作压力职业倦怠社会支持高职院校教师
公务员压力知觉水平及应对方式研究被引量：12
2011年
目的探讨公务员压力知觉、应对方式与主观幸福感的相互关系。方法采用问卷调查的形式对438名公务员进行不同类型压力知觉水平与应对方式问卷、主观幸福感量表测试。结果公务员主观幸福感与8种常见的压力知觉水平均呈负相关,与解决问题、求助的应对方式呈正相关,与幻想、退避、自责、合理化的应对方式呈负相关。公务员主观幸福感的保护性因素有解决问题、求助的应对方式以及年龄变量,公务员主观幸福感的危险性因素有工作负荷、个人生活的压力、知觉水平和幻想、自责的应对方式。结论应注意加强公务员自我压力管理能力的提高,帮助公务员群体建立成熟的应对方式。
梅彩菊汪永光许百华沈连湘
关键词：公务员主观幸福感心理健康
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