浙江省哲学社会科学规划课题(N05GL03)
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 相关作者：李德忠金惠红刘辉琴更多>>
- 相关机构：中共浙江省委党校浙江工业大学更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于利益相关者理论的和谐企业研究
- 2009年
- 本文基于利益相关者理论,分析了企业各利益相关者利益的冲突关系和各利益相关者利益协调的内在需要,提出企业是各利益相关者利益的协调主体,协调并满足各利益相关者利益是和谐企业最基本的特征,由此提出了和谐企业的定义,并分别从核心利益相关者利益协调和非核心利益相关者利益协调两方面对如何构建和谐企业进行了探讨。
- 金惠红刘辉琴
- 关键词：利益相关者
- 民营企业人力资源管理能力指标构建与评析被引量：1
- 2006年
- 本研究依据雇主品牌与雇佣关系的理论框架及最佳雇主评价的具体实践,构建了民营企业人力资源管理能力指标体系的结构要素,以在判断民营企业人力资源管理现状的基础上,提升人力资源管理和开发的层次。探索性因素分析结果发现,民营企业人力资源管理能力评价体系包含了七项测量指标:关怀体贴、成长环境、人际和谐、品德信任、公平尊重、工作满意以及员工敬业。方差分析结果表明,员工个体变量影响工作满意和敬业度。民营企业人力资源管理应该根据不同员工的特点采取相应的策略,以提升员工的敬业度。
- 李德忠柴一萍
- 关键词：民营企业人力资源管理能力员工敬业
