浙江省软科学研究计划(2006C35004)
- 作品数：4 被引量：97H指数：3
- 相关作者：韩翼祥翁杰周必彧更多>>
- 相关机构：浙江工业大学更多>>
- 发文基金：浙江省软科学研究计划浙江省社科规划课题浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 谈市场配置型大学毕业生就业机制的构建被引量：1
- 2007年
- 构建市场配置型的大学毕业生就业机制，一是社会主义市场经济体制的客观要求，二是高等教育发展的客观要求，三是劳动力资源优化配置和充分利用的客观需要。对于大学毕业生市场配置型就业机制的构建，政府，毕业生、高校和社会四方面分别履行着不同的职责。政府要宏观调控，提供完善的保障体系；高校要建立完备的毕业生就业服务体系；学生要加强学习，转变观念，勇于创业；社会中介要提供专业优质的服务。
- 韩翼祥
- 关键词：毕业生就业机制
- 中国大学毕业生就业稳定性的变迁--基于浙江省的实证研究被引量：54
- 2008年
- 文章利用2006年的调查数据,研究了大学毕业生就业稳定性的现状和演变趋势,以及导致就业稳定性变迁的原因和问题。研究发现,20世纪90年代以来,大学毕业生的就业稳定性在不断下降,尤其是2003年以后。1999年开始的高等教育规模扩展改变了大学毕业生劳动力市场的供需状况,导致了工作转换概率的上升和就业稳定性的下降。另外,以就业率为导向的就业政策也是引致就业不稳定的一个因素。研究结果表明,追求就业率单一目标的就业政策可能会导致大学毕业生首份工作的"误配",频繁的工作转换可以认为是"误配"的纠正和自我价值再发现的过程。
- 翁杰周必彧韩翼祥
- 关键词：就业稳定性大学毕业生就业政策
- 中国大学生的就业决策和职业期望——以浙江省为例被引量：35
- 2007年
- 文章利用最新的调查数据,研究了大学生的人力资本状况和家庭社会经济背景对其就业决策和职业期望的决定效应。研究发现,大学生的人力资本状况对其就业决策和职业期望有显著的决定效应,人力资本存量高的大学生能较早进行职业生涯规划,虽然他们向往到大城市工作,但他们不希望过早地进入劳动力市场;大学生家庭经济条件的提升会抑制其就业倾向,家庭经济条件好的大学生不仅对职业选择和就业地有明确要求,而且他们对期望收入有更高的诉求。研究结果表明,大学生当前的就业决策和职业期望既会强化劳动力市场的二元结构,又可能通过代际传承扩大社会的不平等程度。
- 韩翼祥翁杰周必彧
- 关键词：大学生就业决策人力资本
- 发达国家就业稳定性的变迁:原因和问题被引量：25
- 2008年
- 上个世纪末以来,发达国家劳动力市场的就业稳定性经历了持续下降的过程,非标准就业大幅度增加,工作更加不稳定,高流动性增大,安全感明显降低。就业人口的结构性变动、全球经济一体化、技术进步和劳动力市场制度改革,是导致就业稳定性下降的主要原因。就业稳定性下降引发了一系列影响深远的经济社会问题,如收入不平等程度加大、人力资本难以进一步形成,社会保障制度变革迟缓。
- 翁杰周必彧韩翼祥
- 关键词：就业稳定性劳动力市场
