国家自然科学基金(0732002)
- 作品数：4 被引量：24H指数：3
- 相关作者：彭纪生王玮宋宝香赵曙明杜鹏程更多>>
- 相关机构：南京大学汕头大学安徽大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 知识共享还是知识留存?——企业研发人员管理激励的新问题及其破解被引量：1
- 2008年
- 知识共享有助于形成企业组织的知识资本,知识留存有助于激发研发人员个体工作的积极性,二者都是企业知识管理的重要内容。选择实行哪种方式,主要是看何者能给企业与研发人员个体带来的收益更大。为了进行知识共享,企业应对短期收益实行基于团队绩效的薪酬回报安排;为了利用知识留存促进个体间的竞争,企业应对长期收益实行基于个体知识技能的股权或期权等产权安排。
- 李卫东刘洪
- 关键词：知识共享研发人员激励
- 外部技术获取对本土企业技术能力的提升研究被引量：14
- 2011年
- 如何有效利用外部技术资源提升自身技术能力是本土企业一直致力解决的问题。基于过程视角,本文选取外部技术获取模式、转移技术特性、企业特性和技术学习过程四个方面,以苏州制造业本土企业为例进行实证分析。研究发现:在利用外部技术资源过程中,企业的技术战略、学习文化和技术学习过程对提升技术能力起到重要的促进作用,整体上外部技术获取对技术能力的提升作用非常有限。因此本土企业应将重点从外部技术获取转向内部技术学习和自主研发。
- 宋宝香彭纪生王玮
- 关键词：技术能力技术学习过程
- 薪酬结构理论的研究及展望——从竞赛理论的视角
- 企业内部薪酬结构的设计对企业吸引及激励员工产生了重要的影响,长久以来一直受到学术界的广泛关注。本文从竞赛理论的视角出发,试图解释企业内部存在的薪酬差距作用机制及其存在的激励意义。在文章的最后,对今后该领域的方向进行展望并...
- 冯颖
- 关键词：薪酬结构薪酬差距
- 文献传递
- 德鲁克管理思想评价与研究——一个会议综述被引量：6
- 2010年
- 作为管理学大师,德鲁克教授对现代管理学的发展做出了巨大贡献。在德鲁克先生百年诞辰之际,南京大学商学院隆重举行了"纪念德鲁克诞辰100周年活动暨德鲁克思想研讨会",来自海内外的400多名专家学者围绕德鲁克在世界管理学领域中的历史地位和贡献及德鲁克的经典管理思想进行了热烈研讨。本文根据会议收录的论文及大会主题报告、会议讨论情况,对与会专家学者的主要观点进行综述。
- 赵曙明杜鹏程
- 关键词：彼得·德鲁克管理思想
- 信任对不同知识共享行为影响研究被引量：3
- 2009年
- 在回顾人际信任与知识共享作用关系的基础上,分析了情感信任和认知信任这两种人际信任对知识获取和知识贡献两种知识共享行为的不同影响,并提出了人际信任与知识共享行为关系模型。研究认为,知识贡献和知识获取受不同的信任因素影响。相比于情感信任,认知信任对知识获取的正向影响更显著;相比于认知信任,情感信任对知识获取的正向影响更显著。
- 罗婷彭纪生
- 关键词：认知信任情感信任知识获取知识贡献
