教育部人文社会科学研究基金(2009JJD790003)
- 作品数：1 被引量：108H指数：1
- 相关作者：陈雪娟余向华更多>>
- 相关机构：中国社会科学院经济研究所北京工商大学更多>>
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- 中国劳动力市场的户籍分割效应及其变迁——工资差异与机会差异双重视角下的实证研究被引量：108
- 2012年
- 针对农村户籍者普遍遭遇的同工不同酬和就业机会不平等问题,基于1993—2009年CHNS微观数据,从工资差异和机会差异双重视角,本文进行了综合异质性揭示和内生性处理的计量和分解。结果显示:改革中岗位进入上的机会歧视有所减弱,但部门进入方面的机会歧视依然较大;户籍分割与其他分割的结合,使城乡户籍劳动力面临不同的工资决定机制,而机会差异与工资差异内在关联,使户籍分割的工资效应被部分隐藏在部门差异、岗位差异等分割形式之下;分位数分解后发现,城乡工资差异各分位点都未能缩小,甚至屡显扩大迹象,其主要根源就在于户籍工资歧视。因此,切断户籍与部门和岗位进入等的联系,加快缩小城乡教育差距,是消除机会差异,促进城乡就业平等,实现同工同酬的关键。
- 余向华陈雪娟
- 关键词：劳动力市场分割机会不平等同工不同酬
