湖南省哲学社会科学基金(09YBB299)
- 作品数：9 被引量：10H指数：2
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- 管理重心下移背景下的高职院校院系两级财务管理探讨被引量：2
- 2012年
- 院系两级财务管理改革,是管理重心下移背景下院系两级管理工作的重要内容。本文通过论述院系两级财务管理的重要性、院系两级财务管理的主要内容、院系两级财务管理的主要原则,对高职院校实行的两级财务管理改革进行了探讨。
- 李忠华张翠莲
- 关键词：高职院校财务管理
- 基于“双向服务”的高职院校科研工作探析
- 2011年
- 科研水平的高低直接影响着一所高校的教学水平、竞争力和社会影响力。高职院校作为实施高等教育的一个重要阵地,提高其科研水平、以科研促教学同样是必不可少的一项工作。
- 张翠英
- 关键词：高职院校
- 管理重心下移背景下的高职院校科研管理工作探析被引量：1
- 2011年
- 为适应办学规模的扩大以及管理效能的提升,使管理重心的下移,实行院系二级管理,将人事管理、教学组织、科研发展、学生就业等工作职能下放到各系部,已成为众多高职院校管理改革的选择。如何在管理重心下移背景下,开展好高职院校科研管理工作,现对此进行相关探讨。
- 张翠英
- 关键词：高职院校科研管理院系二级管理
- 院系两级管理模式下系部学生管理创新研究被引量：2
- 2012年
- 院系两级管理模式下,学生管理工作应更好地服务于学生的成长成才。本文对院系两级管理模式下系部学生工作的主要内容进行了阐述,提出了搞好"五个结合",创新系部学生管理工作的新思路。
- 李忠华
- 关键词：高职院系两级管理学生管理
- 加强院系两级科研管理 提高高职院校科研质量被引量：1
- 2011年
- 高职院校实施校、院两级科研管理模式，管理重心下移，使系一级有一定的科研自主权、管理权，充分调动各系参与科研管理的积极性与主动性。两级科研管理是提高管理效率和提高科研质量的要求，对促进学院科研的健康发展具有一定的意义。
- 王娟
- 关键词：高职院校科研管理
- 以业绩为导向的高职院校教师绩效考核体系构建研究
- 2011年
- 高等职业教育事业的发展，人才成了高职院校最宝贵的资源，进行以业绩为导向的绩效考核体系的构建，能够很好地激励和使用人才。本文针对当前高职院校绩效考核中存在的问题，提出了构建以业绩为导向的教师绩效考核体系的指导思想及方式，并提出了需要注意的事项。
- 李忠华张翠莲
- 关键词：高职院校绩效管理
- 后示范建设时期高职院校中层干部激励机制研究被引量：1
- 2011年
- 后示范建设时期,中层干部作为高职院校宝贵的人力资源,在各项工作中起着重要作用,他们是内涵发展的宣传者和推动者,是体制创新的制订者与实践者,是各项工作的组织者和完成者。围绕后示范建设时期,高职院校中层干部激励机制的研究,阐述了中层干部的重要作用,提出了以业绩为导向来构建中层干部绩效考核体系,并提出从理念和机制创新等四个方面来搭建考核平台。
- 李忠华张翠莲
- 关键词：高职院校中层干部
- 高职院校系部就业工作“三全管理”模式研究
- 2012年
- 在院系两级管理模式下,在就业工作下放系部管理已成为一种必然。本文阐述了就业工作下放系部管理的重要性。提出"三全管理"模式是有效推动学生就业、化解学生就业难题的有力对策,并就实施"三全管理"模式应注意的事项提出了建议。
- 李忠华
- 关键词：高职院校三全管理
