南京医科大学科技发展基金(07NMUM023)
- 作品数：2 被引量：42H指数：2
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- 卫生人力资源配置的合理性分析与评价被引量：24
- 2009年
- [目的]对卫生人力资源配置的合理性进行分析与评价。[方法]描述卫生人力的配置现状,并应用Gini系数评价其分布公平性。[结果](1)全国卫生人员590.71万人,非卫生技术人员占19.95%,所占比重偏大;(2)医护比为1:0.77,比例倒置;(3)卫生技术人员中,本科及以上占17.1%,高级职称占7.1%,高级人才短缺;(4)卫生技术人员按人口和地理分布的Gini系数分别为0.12和0.66,卫生人力地理分布严重不均衡,东部高于中西部。[结论]为促进卫生人力的合理配置,应优化医学教育结构、严把人员准入关、加强在职教育与培训、综合考虑人口和地理因素来制定卫生人力配置标准等。
- 唐立健
- 关键词：卫生人力资源GINI系数
- 我国乡镇卫生院人力资源的配置分析被引量：18
- 2010年
- [目的]对乡镇卫生院人力资源的配置现状进行描述与分析。[方法]应用灰色系统GM(1,1)模型对乡镇卫生院人员配置密度进行预测。[结果]乡镇卫生院卫生人员数为107.49万人,医护比例为1:0.46;东、中、西部地区每千农业人口拥有乡镇卫生院人员数分别为1.44、1.24和0.98人;经灰色系统GM(1,1)模型预测:2012年每千农业人口拥有乡镇卫生院人员数为1.214人。[结论]乡镇卫生院人力资源数量配置不足;医护比例倒置,护理人员短缺;区域间分布不均衡,东部优于西部地区。
- 唐立健
- 关键词：乡镇卫生院卫生人力资源GM(1,1)
