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中国博士后科学基金(2011040232)

作品数:3 被引量:83H指数:3
相关作者:谢晋宇田喜洲吴孔珍更多>>
相关机构:复旦大学重庆工商大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇员工绩效
  • 1篇职业生涯
  • 1篇人力资本
  • 1篇社会资本
  • 1篇声音
  • 1篇生涯
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇内心
  • 1篇倾听
  • 1篇资本
  • 1篇呼唤
  • 1篇绩效
  • 1篇创业
  • 1篇创业过程

机构

  • 3篇复旦大学
  • 3篇重庆工商大学

作者

  • 3篇田喜洲
  • 3篇谢晋宇
  • 1篇吴孔珍

传媒

  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇东北大学学报...

年份

  • 3篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
倾听内心的声音:职业生涯中的呼唤研究进展探析被引量:28
2012年
如何选择职业或工作对自己和社会才更有意义呢?这是社会学、心理学和组织行为学多年来共同的研究课题。"呼唤"作为一个源于神学与宗教的术语,已成为社会学和组织行为学领域逐渐明晰的一个新构念,响应呼唤已经成为主观职业成功的标准之一。本文聚焦于西方学者关于职业生涯领域呼唤研究的最新进展,对呼唤的内涵与特征、结构与测量、前因与结果、研究方法与范式进行了述评,并对未来研究方向进行了展望。
田喜洲谢晋宇吴孔珍
关键词:呼唤职业生涯
人力资本、社会资本及心理资本对员工绩效和工作态度的影响差异被引量:41
2012年
员工人力资本、社会资本及心理资本与员工绩效的关系受到研究者的关注。运用效用分析法,通过实地调查的两类363份样本,研究结果发现:员工的人力资本、社会资本和心理资本都与员工绩效正相关,但是只有社会资本、心理资本与员工工作态度正相关。与人力资本、社会资本相比,员工心理资本对工作态度具有更大的预测作用,对员工绩效的影响小于前者而大于后者。最后,还指出了研究的意义、局限及未来方向。
田喜洲谢晋宇
关键词:人力资本社会资本心理资本员工绩效
大学生创业过程中的激发与阻碍因素实证研究被引量:14
2012年
大学生创业过程及其激发、阻碍因素是一个重要的研究领域。通过实地调查与因子分析,探讨了大学生创业过程中的激发与阻碍因素,研究结果表明:大学生创业过程的激发因素包括自我实现、物质与精神回报、创业机遇和外部支持;阻碍因素包括害怕风险、缺少信心、缺少资源。总体而言,激发或阻碍我国大学生创业的最主要因素是内部因素而不是外部因素。提出了促进我国大学生创业的建议。
田喜洲谢晋宇
关键词:大学生创业过程
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