教育部人文社会科学研究基金(08JC630050)
- 作品数：18 被引量：295H指数：10
- 相关作者：薛红志田莉尹珏林张玉利杨俊更多>>
- 相关机构：南开大学天津财经大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学更多>>
- 新技术企业创业团队的人口特征与冲突模式被引量：4
- 2011年
- 通过对150家新技术企业的问卷调查,考察创业团队人口特征与冲突模式之间的关系。研究结论显示,现有的冲突管理理论并不完全适用于新企业。首先,职能经验异质性与合作式冲突匹配,而且在技术不确定性的影响下,合作式冲突程度会加深;其次,性别异质性对不同冲突模式均无显著影响,但技术不确定性水平越高,性别异质性与对抗式冲突的关系越显著;第三,教育背景的同质性而非异质性会导致激烈的对抗式冲突,但技术不确定性水平越高,这种激烈的对抗关系又会缓解为让步式冲突;第四,年龄异质性对不同冲突模式均无显著影响;最后,产业经验的同质性而非异质性容易导致让步式冲突。
- 王瑞薛红志
- 关键词：创业团队人口特征
- 新技术企业的技术专利与外部资源整合被引量：6
- 2010年
- 考察了新技术企业如何利用技术专利来影响外部资源持有者的投资决策,并探索了新技术企业质量的不确定性对该决策过程的调节效应。研究发现:新技术企业拥有的发明专利数量越多,越容易整合到外部资源;但是,随着资源持有者对新技术企业内在质量的感知不确定性的降低,发明专利对新企业资源整合效果的影响不再显著。
- 薛红志
- 关键词：外部资源整合
- 基于象征性行动的新企业资源整合机制研究被引量：13
- 2009年
- 开发创业机会需要投入大量的资源,新企业由于缺乏合法性而必须面对整合外部资源方面的巨大挑战。本文在文献回顾的基础上,首先分析了新企业在资源整合方面所面临的困境,然后探讨了象征性行动的内涵及其对新企业提高合法性进而获得外部资源持有者认可的作用,最后基于创业者、新企业以及新企业与其他组织间关系三个层面的合法性对象征性行动进行了分类阐述。
- 薛红志杨俊
- 关键词：资源整合合法性
- 基于商业模式创建的新企业成长过程研究被引量：5
- 2010年
- 针对以往研究的不足,提出从商业模式的角度明晰对新企业成长期的性质界定与阶段划分,从价值、过程、控制三个维度解析新企业商业模式的构成,构建了一个新企业成长的概念模型,从而深入探讨了新企业成长的内涵。
- 韩炜
- 关键词：商业模式新企业成长
- 基于商业模式创建的新企业成长过程研究
- 新企业成长模式是创业管理研究领域的一个重要课题,但迄今为止学者们对新企业成长过程尚未达成统一的界定标准。本文针对以往研究的不足,提出把商业模式确立作为新企业成长期结束的界定标准,从价值、过程、控制三个维度解析新企业商业模...
- 韩炜
- 关键词：商业模式新企业成长
- 文献传递
- 创业者先前工作经验与新技术企业初期绩效关系研究
- 本文利用天津市2006年申请"科技型中小企业创新基金项目"的103家新企业数据,考察创业者先前工作经验与新企业绩效之间的关系。研究结论显示,新企业能否取得较好绩效的关键并不在于创业者有无先前工作经验,而是取决于拥有什么样...
- 薛红志田莉张玉利
- 文献传递
- 新技术企业创业机会来源:基于技术属性与产业技术环境匹配的视角被引量：21
- 2009年
- 新技术的快速发展和普及应用极大地推动了新一轮创业热潮,带来了新技术企业的快速增长。但是,只有很少的新技术能够通过新企业创建的方式来进行商业化,即并不是所有的新技术都构成创业机会。一项新技术能否成为创业机会取决于技术属性、产业技术环境以及二者之间的良好匹配。在现有文献的基础上,对技术属性和产业技术环境进行分类,探讨不同的维度对新技术企业创业机会来源的影响,并基于二者的匹配提出新技术企业创业机会的类型。
- 田莉薛红志
- 关键词：创业机会
- 创业者先前工作经验与新企业初期绩效关系研究被引量：26
- 2009年
- 利用天津市2006年申请"科技型中小企业创新基金项目"的新企业数据,考察创业者先前工作经验与新企业绩效之间的关系。研究结论显示,新企业能否取得较好绩效的关键并不在于创业者有无先前工作经验,而是取决于拥有什么样的工作经验。首先,工作经验的性质,即工作经验与创业者在新企业中所承担工作的匹配性越高,新企业初期绩效越好,但工作经验与新企业所处行业的匹配性对绩效并无显著影响。第二,不同职能类型的工作经验对初期绩效有不同的影响,研发经验显著正向影响初期绩效,但市场营销、财务、一般管理和生产运营管理经验则无显著影响。最后,创业者工作经验的职能多样性有利于新企业绩效。
- 薛红志王迎军田莉
- 创业团队先前经验、承诺与新技术企业初期绩效——一个交互效应模型及其启示被引量：23
- 2009年
- 以2006年天津市"科技型中小企业创新基金"项目申请企业为样本,从初始创业团队的视角出发,考察了先前经验与新技术企业初期绩效之间的关系,并探讨了创业团队承诺对该关系的影响.研究结果显示,创业团队的先前工作经验与创业经历越多,新企业的初期绩效越好,而创业团队的承诺水平调节着上述关系.相对于承诺较低的创业团队,具有较高承诺的团队更可能发掘先前经验中所蕴含的隐性知识和资源,将经验所带来的优势放大,更好地提升其初期绩效.
- 田莉薛红志
- 关键词：创业团队承诺
- 创业伦理研究:现状评价与未来趋势被引量：12
- 2010年
- 虽然企业家"原罪"现象与创业时期的伦理问题密不可分,但对创业伦理的探讨最近才成为新兴的研究主题。选择1989——2009年间发表于JBE、JBV、ETP等顶级伦理和创业杂志中有关创业伦理的文献作为分析对象,围绕创业者、机会、组织形式和创业环境四个关键要素,在评价创业伦理研究发展历程和现状的基础上,构建了创业伦理研究的整体框架,并归纳了未来研究方向。
- 尹珏林薛红志张玉利
- 关键词：创业伦理社会责任
