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教育部人文社会科学研究基金(09YJC710043)

作品数:5 被引量:33H指数:3
相关作者:乔东更多>>
相关机构:中国劳动关系学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金劳动关系学院院级科研项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 4篇企业
  • 4篇文化
  • 3篇职工文化
  • 3篇企业文化
  • 2篇中国梦
  • 2篇文化建设
  • 2篇工会
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇企业核心价值
  • 1篇企业核心价值...
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇历史责任
  • 1篇劳模
  • 1篇劳模精神
  • 1篇价值观
  • 1篇工会思想
  • 1篇工会思想政治...

机构

  • 5篇中国劳动关系...

作者

  • 5篇乔东

传媒

  • 2篇中国劳动关系...
  • 1篇山东社会科学
  • 1篇天津市工会管...
  • 1篇工会理论研究

年份

  • 3篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
企业职工文化建设是工会应肩负的重要历史责任
2013年
企业职工文化是我国构建社会主义和谐社会的产物。劳模精神是先进企业职工文化的集中展现。通过开展企业职工文化建设来弘扬劳模精神,维护职工文化权益,满足职工精神文化需求和提升职工综合素质,发挥以劳模为代表的我国工人阶级在实现中国梦过程中的主人翁地位,这是我国各级工会在新的历史时期应承担的重要责任。
乔东
关键词:工会劳模精神中国梦
试论企业职工文化与企业文化的关系被引量:5
2013年
企业文化主要体现的是以企业家为代表的企业管理者群体的先进管理理念,企业职工文化则是以劳模为代表的企业基层先进职工群体的先进价值理念和精神追求的集中反映。企业职工文化与企业文化是企业的"车之两轮"和"鸟之两翼",都是企业必不可少的重要精神财富。企业职工文化与企业文化是地位对等关系、内容互补关系和战略同盟关系。
乔东
关键词:企业文化
企业核心价值观功能探析被引量:6
2010年
企业核心价值观是一个企业在长期的发展历程中所形成一些基本理念和指导思想。这些基本理念和指导思想是企业发展的基石,蕴含企业员工的行为规范,形成企业员工的团队意识,彰显企业领导者的个性特征,体现企业的根本价值追求。
乔东
关键词:企业核心价值观
企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程被引量:22
2011年
我国改革开放初期确立的经济建设工作重心,对我国工会思想政治工作提出了新要求,即思想政治工作和经济手段相结合,体现"管理"属性。企业文化管理理论的产生为适应这种新要求提供了有效途径。20世纪90年代我国明确提出以企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新,取得初步成效。进入21世纪,企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新逐步走向深入,积累了大量丰富而具体的经验。
乔东
关键词:企业文化工会思想政治工作
从企业文化到职工文化看中国梦的实现
2013年
企业文化是美国企业管理自我反思的产物,满足了我国改革开放发展经济的时代需要,为我国铸就了一批享誉国内外的世界级知名企业,实现了经济腾飞的中国梦。在唯GDP发展观局限性日益凸显的时代背景下,作为我国构建社会主义和谐社会的产物,职工文化对于实现文化振兴的中国梦有着更特殊的价值。
乔东
关键词:企业文化职工文化中国梦
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