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国家教育部博士点基金(20110162110024)

作品数：2 被引量：16H指数：2
相关作者：崔巧灵罗爱静谢文照王辅之明英姿更多>>
相关机构：中南大学中南大学湘雅三医院更多>>
发文基金：国家教育部博士点基金卫生行业科研专项更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇器官
  • 2篇器官捐献
  • 2篇器官移植
  • 2篇协调员
  • 2篇捐献
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力评价

机构

  • 2篇中南大学湘雅...
  • 2篇中南大学

作者

  • 2篇谢文照
  • 2篇罗爱静
  • 2篇崔巧灵
  • 1篇明英姿
  • 1篇王辅之

传媒

  • 1篇中国现代医学...
  • 1篇器官移植

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
器官捐献协调员胜任力评价体系构建研究被引量：10
2014年
目的构建器官捐献协调员胜任力评价体系。方法采用McClelland的胜任力辞典法构建协调员胜任力模型初始框架;然后采用行为事件访谈法,从湖南、湖北、广东、山东、辽宁等器官捐献试点省市选取10名具有丰富实践经验的器官捐献协调员进行访谈,提取胜任力指标;并通过专家调查法,选取15名专家组成专家小组进行胜任力指标的筛选;最后采用层次分析法确定指标权重,建立器官捐献协调员胜任力评价体系。结果成功建立器官捐献协调员胜任力评价体系,该体系包括6个维度(一级指标),21个胜任力项(二级指标)。结论该评价体系从多个维度评价器官捐献协调员胜任力,在协调员的招聘选拔、绩效考评、教育培训等各方面均有重要的参考价值。
罗爱静谢文照明英姿崔巧灵王辅之
关键词：胜任力器官移植
移植协调员胜任特征分析被引量：7
2012年
通过职能分析法和行为事件访谈法提取了移植协调员的胜任特征:影响力、组织认知、关系建立、捐献者服务导向、人际理解力、灵活性、道德与原则、自我控制、使命导向、计划性、主动性、信息搜集、成就导向、专业知识、分析推理能力、概念式思考、团队合作和培养协调团队,并根据移植协调员的实际情况对18个胜任特征进行了定义。该文是进一步构建移植协调员胜任力模型的基础,对于指导移植协调员选拔、培训和实际工作具有重要意义。
罗爱静崔巧灵谢文照
关键词：器官移植协调员器官捐献
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