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广东省医学科学技术研究基金(A2010670)

作品数：1 被引量：3H指数：1
相关作者：梁耀携吴赛芬赖雪红陈影霞芦雅琳更多>>
相关机构：南方医科大学更多>>
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相关领域：医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇护士
  • 1篇分层级管理
  • 1篇层级管理

机构

  • 1篇南方医科大学

作者

  • 1篇赵莺柳
  • 1篇芦雅琳
  • 1篇陈影霞
  • 1篇赖雪红
  • 1篇吴赛芬
  • 1篇梁耀携

传媒

  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
分层级管理对护士临床工作能力的影响被引量：3
2012年
目的探讨分层级管理模式对护士临床工作能力的影响，为提高护理人才资源的利用效率提供科学指导。方法根据护理人员的职称、学历和工作能力，将其分为护士长、护理组长、高级责任护士、初级责任护士、助理护士5个层级进行管理，比较实施前后各层级护理人员理论知识、专业技术、综合能力的考核得分，并调查患者满意度。结果实施分层级管理后，护士长、护理组长、高级责任护士、初级责任护士、助理护士的理论知识考核均优于实施前（t分别为7．133，6．112，10．434，17．168，9．799；P〈0．01），专业技术考核均优于实施前（t分别为5．056，3．289，6．042，13．507，10．965；P〈0．05），综合能力考核优于实施前（t分别为4．895，5．333，8．901，10．981，6．854；P〈0．01）；实施后患者与家属满意度得分为（93．32±5．61）分优于实施前的（88．76±8．79）分，差异具有统计学意义（t=5．961，P〈0．05）。结论实现护士分层级管理，体现了护士的知识价值，有利于护理人才的培养，完善和健全医院护士培养机制，促进护士知识技能的巩固、提高和扩展，护士临床工作能力的提高，发挥了各层级护士应有的作用。
赵莺柳芦雅琳梁耀携吴赛芬赖雪红陈影霞
关键词：护士层级管理
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