国家自然科学基金(70602009)
- 作品数：4 被引量：35H指数：4
- 相关作者：刘海建郭立新龙静厉伟更多>>
- 相关机构：南京大学淮阴工学院河海大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省科技厅软科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业组织结构的惰性特征研究被引量：12
- 2007年
- 企业组织结构惰性是指企业发展到一定阶段后,组织结构所带有的正规化和僵化的特征。本文在回顾有关理论的基础上,从可靠性、可解释性、合法性、可复制性等方面分析了企业组织结构惰性的形成机理,并揭示了其构成维度主要包括正式化、集权化、整合化、复杂化和制度化等5个方面。从而可推动人们以此为基础展开更深层次的研究,并对于处于转轨时期的中国企业也具有重要的实践意义。
- 刘海建
- 关键词：科层制企业生命周期
- 企业战略演化内在机制与风险控制研究被引量：5
- 2010年
- 企业战略本质上由该企业所具有的比较优势能力决定,一个企业若想改变其战略就必须改变其要素禀赋结构,同时为了达到高层次竞争优势的目标必须实现比较优势的超越发展。遵循上述原则的基础上,企业战略的演化路径由现有战略、环境变化和高层管理团队三要素共同决定,该三要素分别通过遗传、变异和选择机制在演化过程中发挥作用。此外,应关注战略演化过程中的"断档"风险,可以通过延长现有战略生命周期和加速导入新战略的方式来加以解决。
- 厉伟
- 关键词：比较优势
- 联盟、网络与竞争:产业集群创新分析被引量：9
- 2009年
- 社会网络对于学习和创新至关重要,相关企业之间的联盟可以建立信任和共享的价值观,进而共享知识和信息,以鼓励成员组织之间的相互学习和创新。讨论了网络结构在创新活动中的重要性以及集群网络中竞争合作行为与创新的关系等问题。
- 龙静刘海建
- 关键词：产业集群网络
- 企业动态能力系统演化的状态变量与影响因素被引量：10
- 2008年
- 在分析动态能力理论局限性的基础上,提出了一个企业动态能力系统的概念框架和基于系统动力学的仿真模型,并研究了相关问题。研究结果表明:(1)创造环境和共同进化是分析系统的逻辑起点,创造需求和新价值是系统的主要功能。(2)企业知识相关变量和企业资源相关变量是系统演化的主要状态变量,学习投入率、学习效率、价值匹配程度是系统演化的主要驱动因素,组织思维惯性和组织行为惯性是系统演化的主要限制因素。这四个参数变量决定了系统演化的路径。(3)引导顾客及其它商业生态网成员参与知识和价值创造,实现一定程度的资源和知识共享,是维持系统良性运转的有效路径。
- 郭立新
- 关键词：动态能力
