河北省人力资源和社会保障研究课题(JRS-2012-5010)
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
- 相关作者：韩新宝范在源刘双双更多>>
- 相关机构：燕山大学更多>>
- 发文基金：河北省人力资源和社会保障研究课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 职业发展视域下高校辅导员工作怠倦问题研究被引量：2
- 2012年
- 高校辅导员工作怠倦现象日益突出,已严重影响到人才培养的质量。为此,要从国家、高校、社会、个人等维度出发,构建化解高校辅导员工作怠倦的"四位一体"模式。
- 韩新宝
- 关键词：高校辅导员
- 基于职业发展的高校辅导员心理缺失及调适策略
- 2013年
- 职业发展是高校辅导员队伍建设的核心。高校辅导员存在的自卑感、失落感、焦虑感以及成就感低等心理问题已成为制约其职业发展的重要因素。为此,文章深入分析了高校辅导员心理缺失的原因,提出了相应的心理矫正和调适策略。
- 韩新宝
- 关键词：高校辅导员心理调适
- 职业发展视域下独立学院辅导员工作怠倦的成因及应对策略被引量：2
- 2012年
- 独立学院发展面临着严峻的挑战。文章从职业发展的视角出发,在阐述辅导员工作怠倦表现的基础上,分析了辅导员工作怠倦的主要原因,进而提出了解决辅导员职业怠倦的措施。
- 刘双双范在源韩新宝
- 关键词：辅导员
- 独立学院辅导员职业发展的影响因素及对策被引量：3
- 2013年
- 职业发展是独立学院辅导员队伍建设的核心,而制度、机制、待遇、素质等是影响辅导员职业发展的主要因素,因此,健全制度、创新机制、提高薪酬、增强素质等是促进独立学院辅导员职业发展的重要途径。
- 韩新宝
- 关键词：辅导员影响因素
