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湖南省高等学校科学研究项目(10C0197)

作品数:4 被引量:12H指数:3
相关作者:屈振辉王伟戴树根戴丽君更多>>
相关机构:湖南女子学院湖南科技大学湖南交通职业技术学院更多>>
发文基金:湖南省高等学校科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学

主题

  • 4篇大学生
  • 3篇人力资源
  • 3篇就业
  • 2篇女大学生
  • 2篇就业问题
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业发...
  • 1篇大学生职业发...
  • 1篇性别视角
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生职业发展
  • 1篇职业发展与就...
  • 1篇人力资源理论
  • 1篇社会
  • 1篇社会性
  • 1篇社会性别
  • 1篇女大学生就业
  • 1篇资源理论
  • 1篇教学要求

机构

  • 3篇湖南女子学院
  • 1篇武汉科技大学
  • 1篇湖南科技大学
  • 1篇湖南信息工程...
  • 1篇湖南交通职业...

作者

  • 4篇屈振辉
  • 1篇戴树根
  • 1篇戴丽君
  • 1篇王伟

传媒

  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇社会科学家
  • 1篇中华女子学院...
  • 1篇山东女子学院...

年份

  • 2篇2012
  • 2篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
社会性别与人力资源融合视角下的女大学生就业问题成因新探
2011年
社会和学界对女大学生就业问题做了各种归因,通过从人力资源与社会性别的双重视角来探析,我们似乎找到了影响女大学生就业的重要障碍。要扫除这些障碍以实现女大学生成功就业,还必须充分研究女性作为社会人力资源的特点,特别是女大学生作为社会人力资源的特点所在。
屈振辉
关键词:女大学生就业问题人力资源就业问题
从人力资源的性别视角看女大学生就业问题被引量:4
2011年
社会性别视角的引入对传统人力资源理论提出了新的挑战,也为女大学生就业问题的深入研究提供了新的启示。受传统思想影响,女大学生的择业面较窄,加之社会对女性人力资源的认识和开发力度不够,都在不同程度上加剧了女大学生的就业难度。要切实解决这个问题,必须从整个社会人力资源系统的角度出发,调动包括企业在内的社会各个方面共同努力。
屈振辉
关键词:性别视角人力资源理论女大学生就业问题
大学生人力资源的价值形成、基本特点与需求趋势被引量:5
2012年
大学生作为人力资源有着其特殊之处:这不仅表现在它的价值形成是人力资本投资的结果,还表现在其文化较高、可塑性强、善于学习以及增值力强等方面,这决定了其在人力资源市场上必然表现出了与众不同的需求趋势。这也可以说是我们做好大学生就业工作的关键所在,必须予以高度重视。
戴树根王伟屈振辉
关键词:大学生人力资源
完善《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》三题被引量:3
2012年
目前课程教学已成为我国高校就业指导工作的重要组成部分,教育部为此颁布了《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》。该文件对我国高校就业指导课程建设具有重要意义,但其中仍存在某些有待完善之处,如课程名称还有待斟酌、对创业的理解不够全面以及缺乏相应学科基础等。对此我们应加强研究,以期在今后的修订中加以完善。具体而言,可以考虑将课程名称改为"职业指导与生涯发展",从人力资源学科出发促进其学科化,增添岗位创业内容帮助学生更好地适应职场。
屈振辉戴丽君
关键词:大学生职业发展就业指导课程教学
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