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河南省教育厅自然科学基金(20077900232)

作品数：2 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇激励机制
  • 2篇激励机制设计
  • 1篇寿险
  • 1篇寿险产品
  • 1篇寿险行业
  • 1篇人代
  • 1篇境外
  • 1篇个人代理

机构

  • 1篇河南职业技术...

作者

  • 1篇王艳红

传媒

  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇漯河职业技术...

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
寿险个人代理激励机制设计完善的对策研究被引量：1
2009年
由于国内现行的寿险个人代理激励机制的设计具有“强规模、弱声誉”激励的特点，显然存在激励与约束不足的问题，导致业务高速增长难掩品质下降之忧；寿险个人代理队伍迅速扩张但综合素质显著下降，难以担当知识含量大幅提高的寿险产品的销售重任，整个寿险行业的诚信受到考验：寿险个人代理队伍不稳定导致寿险行业经营成本不断攀升，代理制度的优势已不断弱化。因此，为有效控制寿险个人代理风险，探索完善国内现行寿险个人代理激励机制效果的对策是必要的也是必须的。
王艳红
关键词：寿险产品个人代理激励机制寿险行业
境外寿险个人代理激励机制设计对我国的启示被引量：1
2009年
非对称信息下寿险个人代理风险的激励设计是世界各国普遍面临的一个难题,但由于各国法律制度、社会经济发展水平、道德伦理观念、信用环境、监管力度等条件的差异,其防范寿险个人代理风险的激励机制在设计时的侧重点有所不同。本文拟对境外发达国家和地区防范寿险个人代理风险的激励机制设计方案进行论述,从中找出完善我国现行方案的有益启示。
王艳红
关键词：激励机制
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