您的位置： 专家智库 > >

国家社会科学基金(10BJL059)

作品数：1 被引量：1H指数：1
相关作者：王晓燕刘烜更多>>
相关机构：长沙理工大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇非合理性
  • 1篇高收入

机构

  • 1篇长沙理工大学

作者

  • 1篇刘烜
  • 1篇王晓燕

传媒

  • 1篇财会月刊（下...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
国有垄断企业员工高收入的非合理性及解决对策被引量：1
2010年
国有垄断企业员工收入过高一直是个难以解决的"顽疾",尤其是近几年来,各行业收入差距越来越大,国有垄断企业员工的高收入便成了众矢之的。本文通过研究企业对人力资源职责要求的程度及企业新增价值与人力资源薪酬的对比来分析国有垄断企业员工高收入的不合理性,进而提出解决国有垄断企业员工收入过高问题的对策。
刘烜王晓燕
关键词：绩效考核
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0